Cho em hỏi trường hợp của em như sau:

Em làm việc cho một công ty cổ phần sau khi hết HĐLĐ thì em xin nghỉ và không ký tiếp HĐLĐ nữa,CT cũng đồng ý và đã thanh lý HĐLĐ với em nhưng trong quá trình làm thì CT không có trả lương cho em như trong thỏa thuận lao động mà chỉ cho ứng mỗi tháng 1 ít.Tổng lương của em sau khi thanh lý hợp đồng được 30 triệu nhưng CT mới trả được 17 triệu(tiền em được ứng trong thời gian lam) còn lại 13 triệu,đến nay vẫn chưa trả cho em (mặc dù đã thanh lý HĐLĐ được hơn 1 tháng rồi) em lên hỏi Giám đốc thì chỉ được nghe những lời hứa hẹn.Em muốn hỏi trong trường hợp của em bây giò phải làm sao?hiện tại em vẫn đang thất nghiệp và rất khó khăn.

Còn một vấn đề này em muốn hỏi luôn nhờ mọi người giúp đỡ.trong quá trình làm việc tại Công ty (em làm kỹ sư phụ trách bên phần hồ sơ và thiết kế bản vẽ),do nhu cầu công việc nên rất cần máy tính và CT không có máy tính riêng cho em, em đã sử dụng máy tính xách tay của minh để làm việc cho công ty trong suốt thời gian đã ký HĐLĐ với CT,trong quá trình sử dụng thì máy tính bị hỏng sửa hết 1,5 triệu (CT đã trả số tiền này rồi) nhưng em sợ khi thanh toán tiền lương còn lại cho em CT sẽ trừ số tiền này.trường hợp này của em thì sẽ như thế nào ạ?

Em mong các Cô,Bác,Anh,Chị tư vấn giùm em.Em chân thành cảm ơn