DanLuat 2015

Công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #202039 19/07/2012

    theend1809

    Male
    Sơ sinh

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:19/07/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc

    Cho em hỏi trường hợp của em như sau:

    Em làm việc cho một công ty cổ phần sau khi hết HĐLĐ thì em xin nghỉ và không ký tiếp HĐLĐ nữa,CT cũng đồng ý và đã thanh lý HĐLĐ với em nhưng trong quá trình làm thì CT không có trả lương cho em như trong thỏa thuận lao động mà chỉ cho ứng mỗi tháng 1 ít.Tổng lương của em sau khi thanh lý hợp đồng được 30 triệu nhưng CT mới trả được 17 triệu(tiền em được ứng trong thời gian lam) còn lại 13 triệu,đến nay vẫn chưa trả cho em (mặc dù đã thanh lý HĐLĐ được hơn 1 tháng rồi) em lên hỏi Giám đốc thì chỉ được nghe những lời hứa hẹn.Em muốn hỏi trong trường hợp của em bây giò phải làm sao?hiện tại em vẫn đang thất nghiệp và rất khó khăn.

    Còn một vấn đề này em muốn hỏi luôn nhờ mọi người giúp đỡ.trong quá trình làm việc tại Công ty (em làm kỹ sư phụ trách bên phần hồ sơ và thiết kế bản vẽ),do nhu cầu công việc nên rất cần máy tính và CT không có máy tính riêng cho em, em đã sử dụng máy tính xách tay của minh để làm việc cho công ty trong suốt thời gian đã ký HĐLĐ với CT,trong quá trình sử dụng thì máy tính bị hỏng sửa hết 1,5 triệu (CT đã trả số tiền này rồi) nhưng em sợ khi thanh toán tiền lương còn lại cho em CT sẽ trừ số tiền này.trường hợp này của em thì sẽ như thế nào ạ?

    Em mong các Cô,Bác,Anh,Chị tư vấn giùm em.Em chân thành cảm ơn

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 21/07/2012 04:29:23 CH Chỉnh dòng
     
    3648 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #202479   21/07/2012

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Chào bạn,

    Qua các dữ liệu bạn cung cấp, tôi thấy cty đã vi phạm pháp luật về lao động.

    Bạn nên thu thập đầy đủ chứng cứ và gặp cơ quan quản lý về lao động để yêu cầu can thiệp đòi hỏi quyền lợi.

    Cuối cùng nếu không được, bạn buộc lòng phải khởi kiện tại toà lao động. Điều quan trọng là bạn phải có đầy đủ cơ sở chứng minh các yêu cầu của bạn.

    Việc liên quan đến chi phí sửa laptop của bạn sẽ căn cứ vào các điều khoản cụ thể của HĐLĐ để giải quyết.

    Chúc bạn thành công.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    theend1809 (22/07/2012)

0 Thành viên đang online
-