DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Công ty tôi thực hiện phép đúng hay sai?

Tôi đang làm việc trong công ty 100%vốn nước ngoài. công ty tôi không sắp xếp cho nhân viên nghỉ phép năm, mà thực hiện trả phép năm vào tháng 4 năm sau.

Số tiền trả bằng 100% tiền lương ký hợp đồng lao động. nếu người lao động nghì phép sẽ bị trừ lương ngày công nghỉ phép đó. nhưng trong nội qui công ty có qui định là : nếu người lao động không nghỉ phép năm sẽ được trả 300% tiền lương ngày phép năm phải đi làm.

Tôi đang là nhân viên văn phòng. nhận lương cơ bản và có phụ cấp.
xin Luật Sư tư vấn giúp tôi rằng công ty tôi thực hiện thanh toán như vậy là đúng hay sai? tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình.


  •  4428
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…