Công ty thông báo chấm dứt hợp đồng trước khi HĐLĐ hết hạn

Chủ đề   RSS   
  • #269364 15/06/2013

    ngocmv_2013

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/06/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty thông báo chấm dứt hợp đồng trước khi HĐLĐ hết hạn

    Xin chào Luật sư,

    Tôi hiện đang là lái xe cho một công ty 100% vốn nước ngoài, vài ngày trước tôi được thông báo tới gặp Giám Đốc và được thông báo rằng sắp tới tôi sẽ được công ty cho nghỉ do công ty ít việc, tôi có một số thắc mắc xin hỏi luật sư, mong được tư vấn:

    1. Trong thời gian làm việc, tôi không vi phạm nội quy công ty, vậy việc công ty cho tôi nghỉ trước khi hợp đồng lao động kết thúc (thời hạn 3 năm) như vậy có đúng hay không?

    2. Công ty có phải trả trợ cấp trong thời gian tôi tìm việc làm khác hay không?

    3. Trường hợp công ty chỉ thông báo trước cho tôi 30 ngày về việc chấm dứt hợp đồng lao động của tôi, nhưng không hỗ trợ bất kỳ chi phí nào hoặc bố trí công việc khác cho tôi như vậy có đúng luật?

    4. Liệu công ty có thể cho tôi tạm ngưng công việc, cho đến khi công ty hoạt động trở lại sẽ gọi tôi trở lại làm việc? Và trong thời gian này tôi có được hưởng lương không? Cty có 28 nhân viên, chỉ duy nhất trường hợp của tôi được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động (những nhân viên khác vẫn hưởng lương 100% mặc dù công việc ít). Trường hợp này có phù hợp pháp luật lao động hay không?

    Rất mong được luật sư tư vấn.

    Cám ơn

     

     

     

     
    4409 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #269605   17/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp hết hạn HĐLĐ mà công ty không tái ký HĐ thì công ty sẽ không có trợ cấp gì cho người LĐ là không trái quy định.

     

    Nếu đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với NLD  do công ty khó khăn phải thu hẹp sản xuất, giảm nhân viên,nếu không tái bố trí công việc khác mà cho NLĐ nghỉ việc thì phải trợ cấp thôi việc cho NLĐ, ngoài ra Cty chốt sổ BHXH, ra quyết định thôi việc để NLĐ làm thủ tục hưởng trợ cấp TN.

     

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ