Chào bạn!
Việc xử lý bà A có thể đúng (tôi nói có thể vì bạn phải đặt ra một số trường hợp để phân tích cụ thể);
Việc xử lý ông B có thể không đúng, bạn cần đưa ra tình huống để phân tích trường hợp nào thì sa thải, trường hợp nào không.
Từ đó, xác định đúng sai trong từng trường hợp cụ thể đó.
Thân./.
