DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Công ty quy định về trang phục, ko thực hiện bị thôi việc có sai quy định

Công ty tôi có 1 ông sếp quái đảng, ra những qui định hết sức quá đáng như:
- Nữ bắt cột cao, Nam phải cắt tóc ngắn.
- Không mặc áo pull.
- Không sức nước hoa, dầu thơm, hóa chất có mùi.
- Không được trang điểm.
- Không mang xăng đan, giày thể thao. (tức bắt mang giày tây, giày búp bê)
- ...
- ...

Lương trả nhân viên chỉ 3tr - 3,5tr mà bắt mua trang phục này nọ hết sức quá đáng, mọi người đang bất bình không biết phải làm sao?! Vì sau những quy định quái gỡ trên thì mức kỷ luật như vầy:
a. Nhắc nhở từ 1-3 lần
b. Cảnh cáo trước toàn thể công ty.
c. Buộc thôi việc không hương lương trong thời hạn 7 ngày.
d. Trừ điểm khen thương cuối năm.
e. Chấm dứt hợp đồng lao động.

Thế xin hỏi các Anh/Chị, công ty ra quy định như vậy nếu áp dụng và xử phạt người lao động thì có hợp pháp hay không, người lao động có quyền khiếu kiện hay không? và khiếu kiện tai đâu? Rất mong các Anh/Chị giúp đỡ.


Nếu có Anh/Chị nào trong cơ quan có thẩm quyền xin nhờ giải quyết giúp.
  •  5083
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…