DanLuat 2015

Công ty quy định công nhân phải có mặt trước ít nhất 20 phút đúng hay sai?

Chủ đề   RSS   
  • #412578 07/01/2016

    luuhuong90

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/01/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty quy định công nhân phải có mặt trước ít nhất 20 phút đúng hay sai?

    Luật sư cho em hỏi là em đang làm việc tại công ty điện tử công ty em quy định thời gian làm việc từ 8h -17h, thời gian nghỉ ăn giữa ca là 1h, nghỉ 30p giải lao nhưng tất cả công nhân phải có mặt tại công ty trước 20 phút tức (7h 40 phút) là đúng hay sai?

    Công nhân tăng ca từ 17h-19h thời gian ăn 30 phút (17h-17h30p) không được tính vào thời gian tăng ca như vậy có đúng không? Và công nhân đồng ý tăng ca tới 18h30 không ăn cơm tính 1.5h làm thêm nhưng công ty không đáp ứng và yêu cầu ai không đồng ý theo quy định của công ty có thể nghỉ việc đúng hay sai?

     
    2736 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #412584   07/01/2016

    mrvanthuc
    mrvanthuc
    Top 50
    Male
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (835)
    Số điểm: 12256
    Cảm ơn: 156
    Được cảm ơn 763 lần
    Moderator

    Quy định thì phải tuân thủ, không thích thì có thể nghỉ việc, cty có nói rõ rồi mà :))

    Nhận dọn dẹp sổ sách kế toán, báo cáo thuế, báo cáo tài chính,tư vấn kế toán, tư vấn thuế tại TPHCM và các tỉnh liền kề với giá vô cùng hấp dẫn. Quý DN có nhu cầu liên hệ : Văn Thức - ĐT 0909.837.702 - 0988.543.342

    Facebook: https://www.facebook.com/mrvanthuc1979

     
    Báo quản trị |  
  • #412667   08/01/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13543)
    Số điểm: 93356
    Cảm ơn: 3058
    Được cảm ơn 4693 lần
    SMod

    Theo tôi đoán thì những gì bạn nói được quy định trong nội quy lao động. Nội quy này đã được đăng ký ở Sở LĐTBXH, cho nên cty làm vậy là đúng.

     
    Báo quản trị |  
  • #412669   08/01/2016

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 919
    Được cảm ơn 1897 lần


    Chào bạn luuhuong90.

    Luật sư cho em hỏi là em đang làm việc tại công ty điện tử công ty em quy định thời gian làm việc từ 8h -17h, thời gian nghỉ ăn giữa ca là 1h, nghỉ 30p giải lao nhưng tất cả công nhân phải có mặt tại công ty trước 20 phút tức (7h 40 phút) là đúng hay sai?

    Công ty quy định như vậy đúng hay sai thì không quan trọng.

    Khách quan mà nói thì chúng ta ai cũng phải đến sớm một chút so với quy định để chuẩn bị cho công việc, nên quy định như trên không hề sai.

    Tuy nhiên, nếu sử dụng tiêu chí này để xét thi đua là hợp lý; trái lại nếu dùng để xem xét kỹ luật lao động thì hoàn toàn trái pháp luật vì trước giờ làm (ngoài phạm vi thời gian làm việc theo hợp đồng) NLĐ không có nghĩa vụ phải đến sớm, miễn đúng giờ làm việc là được.

    Công nhân tăng ca từ 17h-19h thời gian ăn 30 phút (17h-17h30p) không được tính vào thời gian tăng ca như vậy có đúng không? Và công nhân đồng ý tăng ca tới 18h30 không ăn cơm tính 1.5h làm thêm nhưng công ty không đáp ứng và yêu cầu ai không đồng ý theo quy định của công ty có thể nghỉ việc đúng hay sai?

    Nếu không ăn cơm thì không thể đủ sức khỏe để làm việc nên công ty buộc phải ăn cơm 30 phút từ 17g đến 17g30 là hoàn toàn hợp lý; trái lại nếu không ăn cơm và xãy ra tai nạn lao động thì công ty sẽ có lỗi.

    Cập nhật bởi hungmaiusa ngày 09/01/2016 06:24:39 SA
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-