Công ty nợ lương nhân viên lâu không trả?

Chủ đề   RSS   
  • #471813 23/10/2017

    kientrucsutl

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty nợ lương nhân viên lâu không trả?

    xin chào luật sư

    tôi trước làm bên bộ phận thiết kế cho một công ty quảng cáo nhưng họ k thanh toán đủ lương cho tôi

    sự việc cụ thể như sau: thời gian bắt đầu làm việc cho công ty từ ngày 19/6/2017 với mức lương 5triệu/tháng cho đến ngày 9/9/2017(từ ngày 1/7/2017 -30/7/2017 đã thanh toán lương 5tr cho tôi), có một số vấn đề trục trặc từ công trình báo về thì giám đốc chửi bới hạch sách này nọ với tôi và đổ lỗi do thiết kế thế này thế nọ, nên tôi xin nghỉ việc, và kế toán in bảng kê lương cho tôi và ông giám đốc bảo tôi về đi khi nào có lương ông ta gọi, nhưng tôi hỏi ông ta là cho tôi một ngày tháng cụ thể để tôi biết tôi đến nhận lương và bảo ông ta ký vào bảng lương đó, nhưng ông ta không ký và sau đó ông ta kêu kế toán ký và hẹn từ 10-15 ngày lên nhận lương,

    cùng ngày 9/9/2017 có một nhân viên nói là quản lý của cty nói với tôi quay lại cty làm từ nay sẽ k theo sự chỉ đạo của giám đốc nữa mà theo sự chỉ đạo của anh ta,(tôi có biết sơ về người này) sau đó tôi đồng ý quay lại làm đến ngày 18/9/2017 thì có một vấn đề nhỏ về phía khách hàng, họ cần gấp và tôi không đáp ứng được theo thời gian như họ yêu cầu vì dữ liệu họ cung cấp không đủ, và họ điện thoại cho ông giám đốc cty tôi, sau đó ông ta về ông ta hỏi và chửi bới những từ thô tục thậm chí có sử dụng hành động đánh đập tôi, và sau đó tôi nói tôi không làm cho anh nữa anh xem tính lương cho tôi để tôi về vì nhà tôi ở xa,

    cuộc nói chuyện thanh toán lương, tôi có ghi âm cuộc nói chuyện này lại vì cty này không làm hợp đồng lao động cho tôi và một số nhân viên, công nhân khác,trong cuộc nói chuyện ông ta nói chuyện ông ta luôn có văn tục chửi thề súc phạm tôi, và nói tôi làm sai và ông ta có quyền chửi và giữ lại số lương đó để trừ lương của tôi

    người kế toán ký vào bảng kê lương hẹn trả lương cho tôi cũng là một trường hợp chỉ có thoả thuận miệng không có hợp đồng lao động gì cả và cũng đã thôi việc và chưa nhận được tiền lương giống như tôi,

    mỗi lần tôi điện thoại ông ta đều nói là chưa có.

    vậy xin hỏi luật sư ông ta làm như vậy có đúng không? và tôi có được tố cáo ông ta súc phạm đến nhân phẩm danh dự của tôi hay không? tôi phải làm như thế nào để buộc ông ta trả lương cho tôi ?

    Xin nhờ luật sư tư vấn và hướng dẫn giúp, chân thành cảm ơn luật sư 

     

     
    2123 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #472124   25/10/2017

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4524
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 181 lần


    Chào bạn,

    Trong trường hợp này, bạn cần photo những phiếu lương trước đây và gửi đến Ban chấp hành Công đoàn công ty để nhờ can thiệp về việc chi trả lương cho bạn đúng thời hạn. Bạn được nhận đầy đủ tiền lương trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày bạn nghỉ việc. 

    Nếu chưa giải quyết được, bạn có thể gửi đơn đến Phòng lao động quận/huyện và Công đoàn quận/huyện nơi bạn công tác để nhờ can thiệp. Theo tôi, nếu như những gì bạn trình bày là đúng thì công ty còn phải truy đóng lại BHXH cho bạn trong suốt quá trình làm việc vừa qua/phải chi trả trợ cấp thôi việc cho bạn. 

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...