DanLuat 2015

Công ty lấy ngày nghỉ phép năm trừ vào những ngày đi khám thai

Chủ đề   RSS   
  • #363881 21/12/2014

    tohoangdung999

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty lấy ngày nghỉ phép năm trừ vào những ngày đi khám thai

    Xin chào Luật sư!

    Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai, Bệnh viện cấp giấy cho nghỉ nhưng Công ty không chấp nhận, trừ trường hợp phải có giấy nhập viện Công ty mới chấp nhận. Mỗi lần xin nghỉ để đi khám thai thì Công ty trừ vào ngày phép của năm, như vậy thì đúng hay sai?

    Kính mong Luật sư tư vấn giúp!

     
    4222 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #363887   21/12/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Cty làm vậy là không đúng.

    Kể ra cty bạn cũng lạ nhỉ, ngày đi khám thai sẽ do cơ quan BHXH thanh toán tiền, cty có phải trả tiền đâu mà trừ phép của người ta làm gì

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    tohoangdung999 (22/12/2014)
  • #364155   22/12/2014

    tohoangdung999
    tohoangdung999

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Cty làm vậy là không đúng.

    Kể ra cty bạn cũng lạ nhỉ, ngày đi khám thai sẽ do cơ quan BHXH thanh toán tiền, cty có phải trả tiền đâu mà trừ phép của người ta làm gì

    Vậy từng bước mình phải làm thế nào để đòi lại quyền lợi cho người lao động vậy anh?

     
    Báo quản trị |  
  • #364124   22/12/2014

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    Vậy bạn kêu người ta trừ phép thì trả nguyên lương. Cuối quí tổng hợp NLĐ nghỉ ốm, BHXH chi trả bao nhiêu tiền thì tiếp tục lấy tiền BHXH trả cho bạn. Còn cty ko làm như vậy có thể hiểu cty đang nợ BHXH, dù bạn có được cho nghỉ nhưng cty nợ thì BHXH cũng ko trả tiền

     
    Báo quản trị |  
  • #364421   23/12/2014

    tohoangdung999
    tohoangdung999

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Nếu công ty không trừ ngày phép thì công ty tính vào nghỉ việc riêng, cuối tháng thiếu ngày công thì bị trừ lương, ảnh hưởng xếp loại cuối năm, thưởng Tết, tăng lương cho năm sau.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-