Xin chào Luật sư!
Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai, Bệnh viện cấp giấy cho nghỉ nhưng Công ty không chấp nhận, trừ trường hợp phải có giấy nhập viện Công ty mới chấp nhận. Mỗi lần xin nghỉ để đi khám thai thì Công ty trừ vào ngày phép của năm, như vậy thì đúng hay sai?
Kính mong Luật sư tư vấn giúp!