DanLuat 2015

Công ty ko trả lương cho nhân viên. Mong các luật sư hãy giúp em với ạ!

Chủ đề   RSS   
  • #326262 02/06/2014

    chulunso7

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty ko trả lương cho nhân viên. Mong các luật sư hãy giúp em với ạ!

    Kính chào toàn thể các anh chị!

    Hôm nay, Tuấn muốn nhờ anh chị tư vấn giúp Tuấn về vấn đề của Tuấn.

    Tuấn làm cho công ty điện tử này khoảng 6 tháng. Tuấn làm nhân viên kinh doanh của công ty.

    Mức lương căn bản là 5tr. Lúc đầu, Tuấn xin việc với vị trí nhân viên kinh doanh. Nhưng văn phòng thiếu người, nên Giám đốc đã chỉ đạo Tuấn ở lại phụ việc hỗ trợ cho Anh Lưu nhân viên của công ty để hoàn thành nhiệm vụ.

    Tuấn làm việc được 3 tháng thì công ty lại thiếu nhân viên kinh doanh và lúc này Phó giám đốc đã ngỏ ý với Tuấn ra thị trường làm kinh doanh và Tuấn đã đồng ý.

    Công ty, có chỉ tiêu bán hàng nhưng không ép buộc phải bán đạt mới hưởng lương căn bản hay như thế nào cả. Tuấn vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty chấm công bằng cách: Mỗi ngày đến công ty bấm công.

    3 tháng tiếp theo ra thị trường Tuấn đang tìm kiếm và tiếp xúc với khách hàng, thị trường nên tháng đầu không có, tháng thứ 2 cũng vẫn tiếp tục chưa có và tháng thứ 3 Tuấn vẫn tiếp tục cố gắng để đem lợi nhuận về cho công ty.

    Tuấn đã nhiều lần xin cấp trên hãy tin tưởng mình. Nhưng trong 3 tháng đó. 2 tháng đầu Tuấn vẫn nhận lương đầy đủ. Còn tháng thứ 3 công ty đã không trả lương cho Tuấn.

    Tuấn đã nhiều lần nói chuyện với kế toán, giám đốc, phó giám đốc, nhưng mọi người toàn nói cho qua chuyện, và xua cho người này người nọ. Bây giờ, Tuấn không biết phải làm như thế nào nữa. Tuấn dự định nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày mai. Vì Tuấn đang gặp khó khăn trong cuộc sống nên rất cần số tiền đó để trang trải.Tuấn cũng đã bỏ tiền túi để đi thị trường, vậy mà bây giờ Tuấn đã ko nhận được lương. 

    Mong các anh chị giúp đỡ xem Tuấn nên làm như thế nào. Có nên báo lên liên đoàn lao động giải quyết không ạ!!

    Chân thành cảm ơn các quý anh chị!!!

     

     

     
    1284 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #326266   02/06/2014

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 295
    Được cảm ơn 1465 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Bạn có thể căn cứ điểm b khoản 1 Điều 37 BLLĐ. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động để chấm dứt hợp đồng với cty

    1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

    b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

     

    Lưu ý là thời gian báo trước phải đảm bảo theo khoản 2 Điều 37 BLLĐ. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

    a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

     

    Sau đó bạn yêu cầu cty trả lương cho những tháng thiếu, nếu cty không trả thì bạn có quyền yêu cầu Liên đoàn lao động can thiệp. Nếu hòa giải không thành thì bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-