Kính chào toàn thể các anh chị!

Hôm nay, Tuấn muốn nhờ anh chị tư vấn giúp Tuấn về vấn đề của Tuấn.

Tuấn làm cho công ty điện tử này khoảng 6 tháng. Tuấn làm nhân viên kinh doanh của công ty.

Mức lương căn bản là 5tr. Lúc đầu, Tuấn xin việc với vị trí nhân viên kinh doanh. Nhưng văn phòng thiếu người, nên Giám đốc đã chỉ đạo Tuấn ở lại phụ việc hỗ trợ cho Anh Lưu nhân viên của công ty để hoàn thành nhiệm vụ.

Tuấn làm việc được 3 tháng thì công ty lại thiếu nhân viên kinh doanh và lúc này Phó giám đốc đã ngỏ ý với Tuấn ra thị trường làm kinh doanh và Tuấn đã đồng ý.

Công ty, có chỉ tiêu bán hàng nhưng không ép buộc phải bán đạt mới hưởng lương căn bản hay như thế nào cả. Tuấn vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty chấm công bằng cách: Mỗi ngày đến công ty bấm công.

3 tháng tiếp theo ra thị trường Tuấn đang tìm kiếm và tiếp xúc với khách hàng, thị trường nên tháng đầu không có, tháng thứ 2 cũng vẫn tiếp tục chưa có và tháng thứ 3 Tuấn vẫn tiếp tục cố gắng để đem lợi nhuận về cho công ty.

Tuấn đã nhiều lần xin cấp trên hãy tin tưởng mình. Nhưng trong 3 tháng đó. 2 tháng đầu Tuấn vẫn nhận lương đầy đủ. Còn tháng thứ 3 công ty đã không trả lương cho Tuấn.

Tuấn đã nhiều lần nói chuyện với kế toán, giám đốc, phó giám đốc, nhưng mọi người toàn nói cho qua chuyện, và xua cho người này người nọ. Bây giờ, Tuấn không biết phải làm như thế nào nữa. Tuấn dự định nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày mai. Vì Tuấn đang gặp khó khăn trong cuộc sống nên rất cần số tiền đó để trang trải.Tuấn cũng đã bỏ tiền túi để đi thị trường, vậy mà bây giờ Tuấn đã ko nhận được lương. 

Mong các anh chị giúp đỡ xem Tuấn nên làm như thế nào. Có nên báo lên liên đoàn lao động giải quyết không ạ!!

Chân thành cảm ơn các quý anh chị!!!