Công ty ko thực hiện đúng luật Lao động

Chủ đề   RSS   
  • #247670 09/03/2013

    hoangthi_nt

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty ko thực hiện đúng luật Lao động

    Xin chào Luật sư

       Xin cho tôi hỏi, công ty tôi làm việc là công ty TNHH của Việt Nam nhưng trong quá trình làm việc công ty ko thực hiện đúng theo Luật lao động: không có ngày phép cho nhân viên, trừ lương không có lý do, nhân viên đi trễ bị trừ lương (đi trễ 1' bị trừ lương 30'), đơn phương chấm dứt HĐLĐ ko báo trước...

       Vậy theo Luật sư, tôi có thể kiện công ty được không?

     
    3708 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #247824   11/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Việc kiện hay không còn phụ thuộc nhiều yếu tố;

    - Có hành vi vi phạm pháp luật lao động. hay không?

    - Có lỗi và hành vi vi phạm là nguyên nhân dẫn đến thiệt hại ?

    - có chứng cứ về hành vi vi phạm này.?

    - ngoài ra người LĐ còn phải chứng minh đã qua hòa giải hoặc không thể hòa giải nên bắt buộc phải phải kiện ra Tòa án.

    Vậy bạn tự xem xét có đủ điều kiện khởi kiện thì thực hiện quyền khởi kiện để yêu cầu luật pháp bảo vệ cho mình nhe bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #247826   11/03/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Công ty không thực hiện hoặc thực hiện không đúng các quy định của luật lao động đều được xem là hành vi vi phạm pháp luật lao động và đều bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật lao động. Tuy nhiên, làm thế nào để biết và cơ quan chức năng xử phạt thì phải thông qua hoạt động tố giác, trình báo của những người bị vi phạm hoặc thông quan kiểm tra, kiểm soát định kỳ mà phát hiện. Do vậy, bạn cần làm đơn trình bày gởi cơ quan quản lý về lao động để họ kiểm tra và xử phạt các vi phạm của doanh nghiệp và yeu cầu gdoanh nghiệp thực hiện đúng quy định.

    Đối với những vi phạm nếu hai bên ko tự thỏa thuận được thì phải thông qua hòa giải tại hội đồng hòa giải lao động cấp cơ sở tại công ty, trường hợp công ty ko lập hội đồng hòa giải thì gởi đơn đến hòa gỉai viên lao động của phòng lao động thương binh xã hội đề nghị giải quyết. Nếu hòa giải ko thành hoặc ko được hòa giải thì khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết bạn nhé

    Thân mến

     

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ