Xin chào Luật sư
Xin cho tôi hỏi, công ty tôi làm việc là công ty TNHH của Việt Nam nhưng trong quá trình làm việc công ty ko thực hiện đúng theo Luật lao động: không có ngày phép cho nhân viên, trừ lương không có lý do, nhân viên đi trễ bị trừ lương (đi trễ 1' bị trừ lương 30'), đơn phương chấm dứt HĐLĐ ko báo trước...
Vậy theo Luật sư, tôi có thể kiện công ty được không?