CÔNG TY KHÔNG TRẢ LƯƠNG - KHẤC NỢ NHIỀU LẦN - THÁCH THỨC THƯA KIỆN

Chủ đề   RSS   
  • #350566 16/10/2014

    Truc1990

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    CÔNG TY KHÔNG TRẢ LƯƠNG - KHẤC NỢ NHIỀU LẦN - THÁCH THỨC THƯA KIỆN

    Chào Luật sư

    Em có vấn đề rất cần sự giúp đỡ của Luật Sư

    Vào tháng 4/2014 e có vào làm tại Công Ty TNHH , làm việc đến tháng 6 2014 thì công ty nợ lương và cam kết đến 24/08/2014 sẽ thanh toán đủ cả lương tháng 6 và tháng 7 , đến đầu tháng 8 thì e nghỉ việc thì công ty vẫn không thanh toán luong và hẹn đến 24/08 quay lại nhận lương...đến ngày em tới thì công ty lại khấc đến ngày 15/10/2014 sẽ thanh toán đầy đủ tiền lương và có làm giấy cam kết sẽ trả lương đúng ngày .Ngày 15/10 vừa rồi e lại đến công ty thì công ty lại khấc đến tháng sau và còn thách thức những nhân viên đòi lương là" thích thì cứ đi thưa , có thưa kiện cũng chẳng làm được gì vì chẳng có hợp đồng lao động , cùng lắm tốn vài triệu là có người dẹp im hết".Nhân viên tụi em có lên công an Quận nơi công ty đóng để làm đơn khiếu nại nhưng em nghe là lên Công An cũng chẳng làm dược gì .Em được biết công ty vẫn đang hoạt động và tuyển nhân viên mới vào...nhưng vào làm không trả lương rồi lại nghỉ và nợ lương.Tông lương 3 tháng của riêng cá nhân em là 11 triệu , những nhân viên khác giao động từ 15 đến 20tr vì nợ 4 5 tháng lương , tổng số tiền nợ gần 300trieu đồng thì có kiện công ty về tội lừa đảo được không. 

    Mong Luật Sư hướng dẫn giúp em phải làm những gì để giành lại được quyền lợi cho người lao động như tụi em.

    Rất mong sớm nhận được hồi âm từ Luật Sư

    Chân Thành Cám Ơn Luật Sư

     
    3702 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #352372   26/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu có ký HĐLĐ mà công ty không trả lương em có quyền khiếu nại PHòng LĐTBXH quận huyện để được can thiệp giúp đỡ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #353172   30/10/2014

    Truc1990
    Truc1990

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Da thưa Luật Sư, trong lúc đi làm công ty có đưa nhân viên kí hợp đồng lao động, nhưng trong hợp đồng chưa có chữ ký của bên sử dụng lao động ,bên công ty chưa ký kết và yêu cầu nhân viên tụi em kí vào gửi lại để công ty đóng dấu xác nhận và đến lúc thôi việc vẫn chưa hoàn lại chúng em bản đã ký.

    Vậy trong trường hợp không có hợp đồng lao động thì có khởi kiện để đòi lại quyền lợi dược không thưa Luật Sư

    Em cám ơn Luậ Sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #353299   30/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu công ty còn nợ tiền BHXH chưa đóng thì phải đóng bổ sung cho em, nếu khấu trừ còn dư thì đóng tiếp cho em những tháng tới phát sinh nhe em.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #353324   30/10/2014

    quanghuylawyer
    quanghuylawyer

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2014
    Tổng số bài viết (89)
    Số điểm: 546
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 37 lần


    Chào bạn Truc1990!

    Trường hợp của bạn hoàn toàn đủ điều kiện để kiện ra Tòa, tài liệu chứng minh chính là các tờ giấy cam kết trả lương và các giấy tờ khác như HĐLĐ (nếu có); tuy nhiên, trước khi khởi kiện bạn phải thông qua thủ tục hòa giải vì trường hợp của bạn không nằm trong quy định tại khoản 1 Đ 201 BLLĐ 2012:

    "Điều 201. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

    1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

    a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

    b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

    c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

    d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế;

    đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng."

    Bạn có thể làm đơn khiếu nại ra Phòng Lao động; nếu không giải quyết được bạn tiếp tục kiện ra Tòa để giải quyết.

    Chúc bạn và các lao động khác sớm đòi được đồng lương chính đáng của mình.

    Trân trọng./.

     

     

    Luật sư Đào Quang Huy - 0903189636

    luatsudaoquanghuy@gmail.com

    http://www.saigonvnlaw.vn/

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ