Chào luật sư!!
Em làm việc cho Công ty từ tháng 2 năm 2017, bộ phận kế toán, công việc em phải làm cho 2 công ty và 2 cửa hàng, giám đốc cùng đứng tên 2 công ty đó, làm việc gấp 4 lần trên cùng 1 thời gian làm việc (8 tiếng) lương thì 2 công ty chia đôi.
Em làm việc từ tháng 2 năm 2017 đến khi nghỉ việc tháng 9 năm 2019, công ty không ký kết với em hợp đồng lao động, công ty hỗ trợ bảo hiểm xã hội 500.000đ/tháng, được quyết toán vào cuối năm.
Cả 2 công ty đều là công ty cổ phần, công ty A là thuộc quyền sở hữu của giám đốc, công ty B là cổ phần của các cổ đông, em sở hữu 2% tỉ lệ cổ phần trên vốn góp thực tế 400tr, vốn điều lệ trên gpkd là 2 tỉ, Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm nhiệm luôn giám đốc điều hành công ty. Em không hề có tên cổ đông trên hồ sơ của Sở kế hoạch. Công ty B trụ sở tại TpHcm, nhưng nơi làm việc của em là tại Cần Thơ.
Em nghỉ việc từ ngày 30/09/2019 đến nay, em vẫn chưa nhận được 9 tháng lương năm 2019 của công ty B với số tiền là 37.650.000đ (từ tháng 1 đến tháng 4 lương 5.100.000, tháng 5 đến tháng 9 lương 2.550.000 do phải chia 2 công ty trả lương). Khi em yêu cầu thanh toán hết lương cho em, giám đốc công ty hứa sẽ thanh toán từ từ và dứt điểm đến 31/12/2019, và bắt em phải bù lỗ với số công ty đang lỗ đến thời điểm em nghỉ, là 2 tỉ đồng. Giám đốc lấy lý do công ty lỗ và cổ phần thoái thác, hứa hẹn không thanh toán lương 9 tháng 2019 của em (hiện tại công ty vẫn có tiền trong tài khoản ngân hàng, chi trả lương cho những nhân viên hiện còn làm việc, việc chi trả là do giám đốc quyết định). Vậy em phải làm gì để lấy lại 9 tháng lương năm 2019 của em, cty ở TpHCM nhưng em làm việc ở CT thì em phải gửi đơn ở đâu, và vấn đề cổ đông của công ty, thì em phải giải quyết như thế nào để dứt điểm. Mong các luật sư tư vấn giúp em. Em xin cám ơn.
