Chào luật sư
Em đi bán hàng cho công ty tư được 10 tháng, cuối tháng 10 em xin nghỉ để đi ôn thi và đã được sự đồng ý.
Đến ngày nhận lương em có gửi bảng giờ để thanh toán lương, nhưng chị ý bảo em là nghỉ đột xuất không thanh toán lương cho em và chị ý bảo chỉ trả em tiền đặt cọc 6 tháng ( 1 triệu tiền đào tạo và đồng phục). Em có đòi thì chị ý bảo là
nếu thanh toán lương cho em thì em phải trả toàn bộ 100% số tiền hàng mất trong 3 tháng (5 triệu đồng)
Công ty có 4 cửa hàng và khoảng 10 nhân viên.
Xin hỏi luật sư trong trường hợp này thì em nên làm gì?