Công ty không thanh toán các khoản tiền lương & thưởng như biên bản đã ký

Chủ đề   RSS   
  • #531271 24/10/2019

    npthanh91

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/11/2014
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Công ty không thanh toán các khoản tiền lương & thưởng như biên bản đã ký

    Kính chào luật sư,

    Em có 1 trường hợp cần sự tư vấn từ các luật sư:

    Em làm ở 1 công ty tư nhân, sau khi quyết định nghỉ việc và được sự đồng ý của giám đốc công ty thì trong quá trình đám phán, giám đốc công ty đồng ý cho em nghỉ trước 15 ngày và vẫn thanh toán lương đầy đủ trong 15 ngày nghỉ trước đó, đồng thời trả cho em tháng lương thứ 13 tính chia đều theo các tháng đã làm việc thực tế.
    Sau khi chốt số tiền phải thanh toán, công ty đã lập 1 bản bàn giao và ghi rõ số tiền lương + thưởng tháng 13 phải thanh toán cho em. HCNS lập, kế toán, Giám đốc ký + đóng dấu đỏ công ty. (Hình ảnh đính kèm ở dưới).

    Vậy luật sư cho em hỏi: 

    Trong trường hợp công ty không thanh toán những phần như đã hứa và ký thì em có được quyền kiện công ty không và đơn vị + thủ tục kiện như thế nào? nhờ luật sư tư vấn giúp ạ.

    Em cám ơn.

     

     
    962 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn npthanh91 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (28/10/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #531529   28/10/2019

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3693 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trường hợp của bạn nghỉ việc là thỏa thuận nghỉ việc và đã được sự đồng ý của người sử dụng lao động về thời gian nghỉ, chế độ giải quyết cho bạn sau khi nghỉ việc theo như bảng tính đính kèm có giám đốc công ty ký duyệt xem như là sự đảm bảo cho bạn. Vấn diề còn lại là sự thực hiện, thi hành việc đảm bảo này là phòng kế toán và thời gian thực thi theo như mô tả trong bảng đính kèm đó luôn.

    Như vậy thì bạn cần liên hệ với bộ phận kế toán công ty để nhận chi trả tiền chế độ, lương và nhận sổ BHXH đã chốt. Nếu họ khôn chịu thực hiện theo sự cam kết của họ thì đây là căn cứ để bạn gơi dơn đến phong lao động thương bình xã hội yêu cầu can thiệp, giải quyết (gọi là hòa giải). Nếu không đạt kết quả nữa thì khởi kiện dể tòa án giải quyết nhé bạn.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (28/10/2019)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com