DanLuat 2015

Công ty không cho phép online ngoài giờ làm việc

Chủ đề   RSS   
  • #359610 28/11/2014

    tohoangdung999

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty không cho phép online ngoài giờ làm việc

    Luật sư cho em hỏi, công ty em mới lập ra 01 quy định mới là không cho phép nhận viên online ngoài giờ làm việc, như vậy là đúng hay sai vậy luật sư?

    Và cho em hỏi luôn, mỗi năm công ty em không tự tổ chức đi du lịch, mà dồn 2 năm đi một lần, như vậy có đúng với quy định Nhà nước không? Chi phí cho mỗi người/ năm: 500.000 đ, không được lãnh bằng tiền mặt, nếu ai đó thôi việc trước thời điểm đi Du lịch thì không được hưởng tiền Du lịch.

     
    2463 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #359616   28/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Ý bạn nói "online ngoài giờ làm việc" nghĩa là online gì ? Nói chung thì ngoài giờ làm việc thì thời gian đó là của nhân viên, họ muốn làm gì là tùy họ miễn là không ảnh hưởng xấu đến công ty.

    Việc tổ chức đi du lịch thế nào là tùy thuộc vào thỏa ước lao động tập thể. Nếu ko có thỏa ước thì cty muốn là thế nào là tùy ý họ thôi. Ai thôi việc thì không được hưởng tiền du lịch là chuyện hợp lý mà.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    tohoangdung999 (29/11/2014)
  • #359623   28/11/2014

    tohoangdung999 viết:

    Luật sư cho em hỏi, công ty em mới lập ra 01 quy định mới là không cho phép nhận viên online ngoài giờ làm việc, như vậy là đúng hay sai vậy luật sư?

    Ý bạn là sau giờ làm việc nhân viên ở lại Cty dùng máy tính và mạng Cty online chơi game, internet?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Target_locked vì bài viết hữu ích
    tohoangdung999 (29/11/2014)
  • #359716   29/11/2014

    tohoangdung999
    tohoangdung999

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Target_locked viết:

     

    tohoangdung999 viết:

     

    Luật sư cho em hỏi, công ty em mới lập ra 01 quy định mới là không cho phép nhận viên online ngoài giờ làm việc, như vậy là đúng hay sai vậy luật sư?

     

     

    Ý bạn là sau giờ làm việc nhân viên ở lại Cty dùng máy tính và mạng Cty online chơi game, internet?

     

    Có nghĩa là sáng mình đi làm vô đọc báo trên mạng thì công ty cấm luôn.

     
    Báo quản trị |  
  • #359722   29/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    tohoangdung999 viết:

    Có nghĩa là sáng mình đi làm vô đọc báo trên mạng thì công ty cấm luôn.

    Như vậy là thời gian trong giờ làm việc chứ đâu phải ngoài giờ ?

    Công ty bạn làm như vậy là đúng rồi, online nhiều thì làm gì còn thời gian để làm việc nữa.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #359849   30/11/2014

    tohoangdung999
    tohoangdung999

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

     

    tohoangdung999 viết:

     

    Có nghĩa là sáng mình đi làm vô đọc báo trên mạng thì công ty cấm luôn.

     

     

    Như vậy là thời gian trong giờ làm việc chứ đâu phải ngoài giờ ?

    Công ty bạn làm như vậy là đúng rồi, online nhiều thì làm gì còn thời gian để làm việc nữa.

     

    Thì còn 30 phút mới đến giờ làm việc mà.

     
    Báo quản trị |  
  • #359871   30/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    tohoangdung999 viết:

    Có nghĩa là sáng mình đi làm vô đọc báo trên mạng thì công ty cấm luôn.

    ....

    Thì còn 30 phút mới đến giờ làm việc mà.

    Nếu bạn dùng máy tính của công thì họ cấm là đúng vì máy của cty ko dùng vào việc riêng.

    Nếu bạn dùng điện thoại hay máy tính bảng của bạn nhưng dùng ké wifi thì họ cũng làm đúng vì wifi này cũng ko dùng vào việc riêng.

    Nếu bạn dùng điện thoại và 3G của cá nhân thì họ cũng có quyền cấm vì thời gian bạn đã đến cty coi như là để làm việc hoặc chuẩn bị làm việc rồi. Nếu muốn làm việc riêng thì hãy ở ngoài phạm vi công ty.

     
    Báo quản trị |  
  • #359642   29/11/2014

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    tohoangdung999 viết:

    Luật sư cho em hỏi, công ty em mới lập ra 01 quy định mới là không cho phép nhận viên online ngoài giờ làm việc, như vậy là đúng hay sai vậy luật sư?

    Và cho em hỏi luôn, mỗi năm công ty em không tự tổ chức đi du lịch, mà dồn 2 năm đi một lần, như vậy có đúng với quy định Nhà nước không? Chi phí cho mỗi người/ năm: 500.000 đ, không được lãnh bằng tiền mặt, nếu ai đó thôi việc trước thời điểm đi Du lịch thì không được hưởng tiền Du lịch.

    Nói tóm lại công ty bạn đưa ra các nội qui này không có gì trái pháp luật hết. Chẳng qua người lao động thấy công ty khác được mà cty mình không được thì cảm thấy bức xúc này nọ kia. 

    Cấm nhân viên online ngoài giờ làm: nhiều công ty cũng qui định vậy hoặc gần giống vậy như chỉ được truy cập vào các website phục vụ cho công việc (được IT mở), ko được sử dụng hộp thư cá nhân mà dùng hộp thư của cty.... 

    Cty dồn 2 năm du lịch 1 lần là còn may đấy bạn, chứ có công ty làm ăn lỗ chẳng có du lịch. Thông thường cty viết trong thỏa ước lao động về vấn đề du lịch là " tùy vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp....". Tiền đi du lịch trả hay không cũng tùy vào công ty.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ttpthuy vì bài viết hữu ích
    tohoangdung999 (29/11/2014)
  • #359732   29/11/2014

    tohoangdung999 viết:

    Có nghĩa là sáng mình đi làm vô đọc báo trên mạng thì công ty cấm luôn.

    Nói chung mạng là của Cty, máy của Cty, thời gian trả lương cũng của Cty  thì Cty có quyền quy định mục đích sử dụng cho phù hợp lợi ích của Cty.

     
    Báo quản trị |  
  • #359734   29/11/2014

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Chào bạn ,

    Tất cả những vấn đề mà bạn nêu tại câu hỏi không bị ràng buộc bởi quy định của pháp luật về lao động, mà do chính sách nội bộ của mỗi công ty quy định chi tiết. Chính sách này công ty có thể thay đổi theo từng thời điểm tùy theo quyết định của công ty.

    Do vậy, công ty bạn có toàn quyền hành xử về vấn đề này.

    Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-