CÔNG TY GIỮ BẰNG GỐC VÀ KHÔNG GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHỜ, NGHỈ VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Chủ đề   RSS   
  • #341539 28/08/2014

    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    CÔNG TY GIỮ BẰNG GỐC VÀ KHÔNG GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHỜ, NGHỈ VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

     

    Tôi tên là: Nguyễn Phúc Thiện; 

    Hỏi: Tôi ký kết hợp đồng lao động với Công ty R, với loại hợp đồng không thời hạn. Công ty giữ bằng gốc của tôi, và lập bản thỏa thuận sử dụng biện pháp bằng tiền để áp đặt người lao động nếu tôi nghỉ trước thời hạn (bản thỏa thuận có kèm theo file), vì rất cần việc nên tôi có ký vào bản thỏa thuận.

    Tôi làm việc với công ty hơn 3 năm thì do mẹ già tại quê nhà bị ốm nặng nên tôi xin nghỉ không lương 02 tháng theo đơn xin nghỉ việc không lương ngày 24/10/ 2013 để về quê chăm sóc mẹ già. Tôi về công ty để thanh toán số tiền còn lại mà công ty chưa trả lương cho tôi của năm 2013 thì lãnh đạo Công ty lại giảm 50% tiền lương so với hợp đồng đã được ký kết và tôi phải đóng BHXH theo hình thức tự nguyện trong 02 tháng nghỉ việc không lương của năm 2013. Hết thời gian nghỉ việc không lương tôi trở lại Công ty xin lãnh đạo bố trí tiếp tục công tác thì lãnh đạo công ty hứa chờ khi có việc sẽ bố trí. Đến nay hơn 04 tháng nhưng chờ mãi chẳng thấy việc đâu, tôi rất hoan mang khi chờ việc từ phía công ty nên tôi quyết định làm đơn chấm dứt hợp đồng ngày 07/04/2014 và yều cầu công ty chốt BHXH, hoàn trả toàn bộ hồ sơ và Bằng TNĐH (gốc) và giải quyết chế độ chờ, nghỉ việc cho tôi. Sau hơn 30 ngày nộp đơn không thấy công ty CP Việt Ren trả lời tôi vội vàng viết đơn khiếu nại lần 1 gửi đến công ty nhưng sau 45 ngày cũng chẳng thấy công ty trả lời, tôi viết đơn khiếu nại lần 2 (có file kèm theo) gửi cho công ty và Thanh tra Sở LĐTB&XH tỉnh Quảng Trị. Sở LĐTB&XH yêu cầu công ty giải quyết khiếu nại thì lúc này công ty mới viết thông (báo có file kèm theo) mời tôi đến công ty để giải quyết. Ngày 13/8/2013 tôi về công ty để giải quyết khiếu nại theo đúng yêu cầu của thông báo ngày 22/7/2014.

    Khi giải quyết khiếu nại tôi yêu cầu công ty viết biên bản làm việc có ý kiến hai bên một cách khác quan nhưng công ty không viết và thay vào đó là bản thông báo có ý kiến một chiều. Đến thời điểm hiện tại (ngày 28/8/2014) công ty không đồng ý giải quyết chế độ chờ việc, nghỉ việc, lương còn lại năm 2013 thậm chí không trả bằng gốc để tôi xin việc tại nơi làm việc mới nên tôi viết đơn này gửi lê luật sư tư vấn giúp.

    Vậy tôi xin được hỏi? Công ty CP Việt Ren giam bằng Đại Học (gốc) thì có đền bù thiệt hại khi tôi không có hồ sơ để xin việc tại nơi làm việc mới hay không? Tôi có phải trả khoản tiền theo bản thỏa thuận đó không? Chế độ chờ việc, nghỉ việc công ty không giải quyết có đúng không? Tôi có phải đóng BHXH 100% của các tháng chờ việc (đến nay đã hơn 08 tháng) theo yêu cầu của công ty có đúng không? Mong luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn./.

     
    9049 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #341728   29/08/2014
    Được đánh dấu trả lời

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn nghỉ việc không ăn lương có báo trước hợp lệ nên công ty không có lý do gì buộc bạn vi phạm và việc giữ bằng cấp của bạn là bị pháp luật nghiêm cấm. Bạn trước tiên khiếu nại việc công ty giữ lương và bằng cấp ban tại Phòng LDTBXH quận huyện sau đó nếu hòa giải không thành thì khởi kiện ra tòa án nhe bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    phucthienkts (04/09/2014)
  • #341795   29/08/2014
    Được đánh dấu trả lời

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3692 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Luật sư trao đổi sơ lược các vấn đề liên quan như sau:1/ Pháp luật lao động hiện nay quy định đơn vị sử dụng lao động không được thu giữ giấy tờ tùy thân bản chính của người lao động. Việc công ty giữ bằng đại học bản chính của bạn là vi phạm pháp luật. 2/ Việc công ty buộc bạn phải ký biên bản thỏa thuận phải đền bù bằng tiền nếu nghỉ trước thời hạn hợp đồng lao động là sai luật vì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng pháp luật lao động.3/ Công ty và bạn thỏa thuận đồng ý cho bạn nghỉ ko lương để giải quyết việc gia đình 2 tháng thì khi hết 2 tháng nghỉ không lương đó, công ty phải bố trí công việc theo hợp đồng lao động cho bạn. nếu phải chờ việc thì phải trả chế độ chờ việc.4/ Trong thời gian bạn nghỉ ko lương và chờ việc không được trả lương thì ko phải đóng tiền BHXH. Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    phucthienkts (04/09/2014)
  • #342535   04/09/2014
    Được đánh dấu trả lời

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn luật sư đã TV giúp:

    Trường hợp của em cho đến nay (ngày 4/9/2014) Công ty vẫn chưa có quyết định nghỉ việc, chưa trả bằng và không giải quyết các chế độ cho em.

    Vậy cho em hỏi? Bằng Đại Học Công ty giữ trong những tháng em không có việc làm thì công ty có bồi thường thiệt hại cho em không? và bây giờ em phải làm gì để dòi lại quyền chính đáng? thưa Ls.

    Cập nhật bởi phucthienkts ngày 05/09/2014 12:45:13 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #342837   06/09/2014

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Em có viết đơn khởi kiện lên tòa án TP Đông Hà Quảng trị được hơn nữa tháng (ngày 14/8/2014) nhưng chẳng thấy tòa án thông báo để xét. Vậy từ ngày nộp đơn khởi kiện đến khi tòa triệu tập ít nhất là bao nhiêu ngày xin hỏi LS? vì em thấy lâu quá không thấy trả lời sẽ ảnh hưởng đến việc khiếu nại. Xin cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #343776   11/09/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3692 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Bạn chỉ mới gởi đơn có 1/2 tháng thì chưa gì đâu bạn nhé vì thời gian giải quyết một vụ án bình thường trung binh là 4 tháng tính từ ngày thụ lý (chưa kể phải gia hạn giải quyết). Nếu nóng lòng thì bạn có thể liên hệ tòa án nơi nộp hồ sơ hỏi xem hồ sơ đã được thụ lý chưa? đã phân thẩm phán giải quyết chưa để gặp trực tiếp thẩm phán đó? Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    phucthienkts (11/09/2014)
  • #343914   11/09/2014

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cảm ơn Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN đã trợ gips cho tôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #344312   13/09/2014
    Được đánh dấu trả lời

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Như vậy quá trình giam bằng ĐH của tôi đã hơn 9 tháng rồi và tôi không có hồ sơ xin việc tại nơi làm việc mới. Vậy Công ty CP Việt ren làm vậy thì có đền bù thiệt hại cho tôi không? thưa LS.

     
    Báo quản trị |  
  • #344612   15/09/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3692 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Như đã nói, việc công ty thu giữ bằng tốt nghiệp bản chính của bạn là vi phạm pháp luật NÊN BẠN CÓ QUYÊN YÊU CẦU CÔNG TY PHẢI TRẢ NGAY CHO BẠN. cÒN VIỆC VI PHẠM ĐÓ GÂY RA THIỆT HẠI GÌ CHO BẠN THÌ BẠN PHẢI CHỨNG MINH VÀ YÊU CẦU TÒA ÁN GIẢI QUYẾT CHO BẠN.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    phucthienkts (09/10/2014)
  • #349265   09/10/2014

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào LS:

    Vợ tôi công tác tại trường Tiểu học hơn 6 năm và được bố trí giảng dạy tại khu vực 3 tỉnh Gia Lai, tôi chuẩn bị sinh con thứ 2 và viết đơn xin nghỉ thai sản vào ngày 01/9/1014. Trong 6 tháng liền kề trước khi nghi sinh tôi vẫn hưởng đầy đủ các khoảng lương do nhà nước qui đinh nhưng đến khi nghỉ sinh nhà trường lại cắt khoảng lương khu vực của tôi. Tôi thử hỏi thăm các bạn đồng nghiệp, cách đây 1 năm khi nghỉ sinh họ vẫn có hưởng đầy đủ lương khu vực nêu trên. Tôi vẫn chưa nhận được quyết định hay văn bản nào của nhà nước từ phía nhà trường cung cấp cho tôi về chế độ cắt giảm lương khu vực khi nghỉ thai sản.

    Vậy tôi xin hỏi LS: Khoảng lương khu vực tôi bị cắt nêu trên có đúng không? nếu đúng thì theo qui định nào? Mong LS tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn./.

     
    Báo quản trị |  
  • #349461   10/10/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3692 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Theo ý kiến của luật sư thì lương khu vực như bạn nói là chế độ trợ cấp dành cho người làm công tác trong khu vực được ưu đãi và chế độ này được chi trả vào lương cho người lao động có thực tế làm việc.  Trong trường hợp nghỉ thai sản thì đã được hưởng chế độ thai sản và vì ko đi làm nên trợ cấp khu vực được tạm cắt là việc hợp lý. Việc bạn so sánh với những người như  bạn trước đây khi nghỉ sinh vẫn được hưởng chế độ trợ cấp khu vực rất có thể đơn vị ko báo lao động nghỉ thai sản nên đơn vị cấp chế độ đã ko cắt. Vậy bạn nên trình bày thắc mắc này đến tổ chức đơn vị để họ trả lời cho bạn nhé. Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    phucthienkts (19/10/2014)
  • #350892   19/10/2014
    Được đánh dấu trả lời

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào LS:

    Ngày 17/10/2014 em có đến tòa án tp Đông Hà Quảng Trị trao đổi với thẩm phán được phân công giải quyết, nội dung yêu cầu giải quyết như sau:

    Yêu cầu Tòa án giải quyết:

    -          Công ty CP Việt Ren giao trả bằng Đại Học (gốc) cho ông Thiện;

    -          Công ty CP Việt Ren chốt sổ BHXH (thời gian chốt sổ BHXH cùng với thời gian giao trả Bằng Đại Học);

    -          Giải quyết chế độ chính sách do nhà nước qui định:

    + Lương ngừng việc, số tiền là: 4x12.000.000 = 48.000.000 VNĐ (Lương trong hợp đồng số 15A ngày 16/3/2011 là 12.000.000 VNĐ);

    + Trợ cấp thôi việc, số tiền là: 3x12.000.000/2= 18.000.000 VNĐ (công tác tại công ty hơn 3 năm);

    + Lương còn lại từ ngày 07/3/2013 đến ngày 24/10/2013: 26.600.000 VNĐ;

    + Các khoản phụ cấp chi phí khác:

    ·         Đền bù thiệt hại khi không có bằng Đại Học để xin việc tại nơi làm việc mới số tiền là: 3x12.000.000 = 36.000.000 VNĐ (Từ ngày chấm dứt hợp đồng đến nay hơn 3 tháng tạm tính đến thời đểm nộp đơn);

    ·         Chi phí đi lại trong quá trình giải quyết khiếu nại, xin bố trí việc làm và khởi kiện số tiền là: 3.000.000 VNĐ (tạm tính đến thời đểm nộp đơn).

                Tổng cộng: 131.600.000 VNĐ.

              Nhưng thẩm phán tòa án tp Đông Hà đồng ý giải quyết trả bằng và BHXH còn không đồng ý giải quyết chế độ chính sách theo yêu cầu trong đơn. Như vậy trong trường hợp của em chế độ chính sách không được giải quyết có đúng không? và lý do gì mà người lao động bị thôi việc mà không được quyền hưởng các chế độ theo qui định của pháp luật? mong luật sư chỉ dùm. Xin cảm ơn. 

     
    Báo quản trị |  
  • #353403   31/10/2014

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Trong tường hợp khiếu nại của em về việc công ty CP Việt Ren - Quảng Trị không trả bằng ĐH gốc, BHXH và không giải quyết chế độ như khiếu nại nêu trên qua yêu cầu của thanh tra Sở LĐTBXH tỉnh Quảng Trị và thanh tra Bộ công thương ngày 10/9/2014 (có kèm theo). Vậy hiện tại công ty vẫn không trả lời mặt dù đã nhận được công văn của bộ công thương. Như vậy cho em hỏi trách nhiệm của Sở LĐTBXH Quảng Trị và Bộ Công thương sẽ làm gì để giải quyết các khiếu nại để em nhận lại hồ sơ nêu trên và xin việc tại nơi làm việc mới?

     
    Báo quản trị |  
  • #353405   31/10/2014

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    đây là công văn của bộ công thương gửi đến công ty Việt Ren nhưng hơn cả 1 tháng qua vẫn không thấy công ty trả lời. Vậy cho em hỏi em phải làm gì để các cơ quan thẩm quyền nhà nước can thiệp sâu hơn để giải quyết quyền lợi cho em? thưa luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #353618   31/10/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3692 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Như bạn đã biết, trách nhiệm giải khiếu khiếu nại lần đầu về lao động là thuộc đơn vị sử dụng lao động chứ không phải thuộc các cơ quan mà bạn gởi đơn do vậy, khi nhận được đơn của bạn họ chỉ có trách nhiệm chuyển đến đơn vị sử dụng lao động để giải quyết theo quy định của pháp luật. Theo quy định của luật khiếu nại thì nếu quá 30 ngày kể từ ngày nhận đơn mà đơn vị sử dụng lao động không giải quyết thì bạn có quyền tiếp tục khiếu nại đến cơ quan quản lý cấp trên. Tuy là quy định như vậy nhưng liệu nếu đơn vị sử dụng lao động không giải quyết chế độ và trả bằng cho bạn thì cơ quan quản lý lao động cấp trên làm sao giải quyết buộc họ phài thực hiện khi mà họ cứ im hơi lặng tiếng ko muốn giải quyết? Do vậy, theo ý kiến của luật sư thì bạn ko nên tốn thời gian khiếu nại hành chính về vấn đề này mà nên theo trình tự tố tụng dân sự đã được quy định. Tức bạn hãy làm đơn gởi đến Phòng lao động thương binh xã hội nơi công ty đóng trụ sở yêu cầu hòa giải tranh chấp lao động cá nhân. Nếu hòa giải ko thành hoặc quá thời gian quy định (10 ngày) mà ko thể tiến hành hòa giải thì lập biên bản để bạn khởi kiện thành vụ án lao động yêu cầu tòa án giải quyết cho bạn. Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    phucthienkts (01/11/2014)
  • #353619   31/10/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3692 lần
    Lawyer

    Luật sư đã có ý kiến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    phucthienkts (01/11/2014)
  • #353681   01/11/2014

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư!

    Đối với việc đòi lại bằng TNĐH và quyền lợi như đã nêu trên, em đã tốn rất nhiều thời gian và giấy mực nhưng vẫn không giải quyết cũng như lại quyền lợi của người lao động như trong luật lao động đã được qui định. Vậy giờ đây em muốn đưa bài viết của mình lên báo, ví dụ như: báo Lao động, tuổi trẻ hay báo mới... để cho dư luận xã hội được biết và tránh được những sự việc đáng tiết xẫy ra như em.

    Vậy em xin hỏi LS: Em phải làm gì để được đăng bài viết của mình trên báo? và nhờ LS hướng dẫn chi tiết để thực hiện các bước để bài viết được đăng trên báo. Xin cảm ơn luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #415493   13/02/2016

    phucthienkts
    phucthienkts

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 207
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi luật sư chỉ giúp:
    Tôi có hợp đồng lao đồng với công ty Việt Ren Đông Hà Quảng trị với loại hợp đồng không thời hạn. Sau khi làm việc theo hợp đồng được 3 năm tôi xin nghỉ việc vì lý do là công ty không bố trí việc làm cho tôi đồng thời không trả 4 tháng lương và giử bằng Đại học gốc. Tôi có làm đơn khiếu nại lên công ty và  không được công ty giải quyết, tôi làm đơn khởi kiện đến tòa án nhân dân TP Đông Hà tỉnh Quảng Trị. Trong quá trình cung cấp chứng cứ thì công ty Việt Ren Đông Hà Quảng trị đã cung cấp hợp đồng giả mạo chữ ký của tôi cho tòa án Đông Hà che dấu những bất lợi trong hợp đông tôi và công ty đã ký và gây thiệt hại đến quyền lợi của tôi , tôi tiếp tục yêu cầu tòa án giám định chữ ký chữ viết nêu trên để làm sáng tỏ sự việc nhưng từ khi tôi viết đơn yêu cầu giám định chữ ký nêu trên đến nay (tháng 02 năm 2016) đã hơn 9 tháng mà vẫn chưa có kết quả thẩm định. Vậy tôi xin hỏi luật sư tư vấn giúp.
    1. Thời gian cơ quan giám định chữa viết và chữ ký là bao lâu thì có kết quả?
    2. Tòa án ND thành phố Đông Hà có trách nhiệm gì khi kết quả thẩm định chữ ký nêu trên quá chậm hay không?
    3. Công ty Việt Ren giả mạo chữ ký thì họ phải chịu mức đền bù như thế nào?
    Xin cảm ơn luật sư./.

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com