Kính chào luật sư:

1. Là người lao động: Tôi đã nghỉ việc ở công ty từ T4/2014 (có đơn xin nghỉ trước 30 và được Giám đốc công ty ký cho nghỉ việc), tuy nhiên đến nay T8/2014 công ty chưa trả sổ BHXH và quyết định nghỉ việc cho tôi với lý do: chưa hoàn tất thủ tục bàn giao công việc (thực tế tôi đã bàn giao các công việc mình đang làm phụ trách trong đó có 1 bản kế hoạch tôi đang viết dở dang, tuy nhiên công ty yêu cầu tôi phải hoàn tất bản kế hoạch rồi bàn giao lại vì ngoài tôi ra không có ai hiểu về dự án đó).

Xin hỏi: công ty có quyền giữ lại sổ BHXH và quyết định nghỉ việc của tôi không? Tôi phải làm gì để lấy được sổ BHXH?

2. Là người sử dụng lao động: Trong trường hợp người lao động đã nghỉ việc nhưng chưa hoàn tất thủ tục bàn giao công việc (không vi phạm về thời gian báo trước khi nghỉ) thì công ty có quyền gì/có thể làm gì để người lao động đến bàn giao công việc?

Trân trọng cám ơn luật sư và mong nhận được phản hồi của luật sư!