Xin chào Anh/Chị trong diễn đàng luật !

Tôi có ký hợp đồng lao động vô thời hạn với c/ty từ tháng 9/2011 với mức lương 3.700.000/tháng.

Bây giờ công ty hạ mức lương xuống 2.200.000/tháng, tôi không đồng ý thì c/ty ra điều kiện tôi phải ký lại mức lương này hoặc viết đơn xin nghĩ , không thì c/ty sẻ luôn chuyển công tác của tôi  . Người giám sát của tôi nói không ký thì c/ty sẻ chuyển tôi đi mỗi tỉnh từ 7- 15/ngày làm 1 tỉnh không hổ trợ hay phụ cấp gì cả và phải bàn giao công việc trong 2 ngày rồi đến tỉnh đó làm việc , c/ty tôi có chi nhánh làm việc trên 40 tỉnh thành , trong trường hợp này c/ty đúng không ?

Mong Anh/Chị diễn đàng luật tư vấn dùm !

Thanks !