DanLuat 2015

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #200299 11/07/2012

    sansan11

    Sơ sinh

    Huyện Quảng Ninh, Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động

    Tôi có 1 chút thắc mắc cần ls giải dap giùm

     

    Vì có 1 chút việc gia đình nên tôi đã nghỉ việc 1 tuần ở công ty mà k có lý dọ. Khi quay lại thì công ty đã có quyết định thông báo là chấm dứt hợp đồng lao động đối với tội và k thanh toán bất kỳ 1 khoản nào
    Và tôi cũng trình bày như sau: Công ty chúng tôi thah toán lương theo hình thức gối lượng,,có nghĩa là tháng 7 này mới phát lương tháng 5, và công ty sẽ giữ 10% lương hàng tháng để làm tiền trách nhiệm của mỗi người, khi nào đủ 15tr thì sẽ k phải trích 10% nựa 
    Hiện tại tôi đã đủ 15trieu tiền trách nhiêm.
    Vậy cho tôi đc hỏi khi công ty đơn phương chấm dứt hdld với tôi và k thanh toán bất kỳ 1 khoản nào như vậy là đúng hay sai và tôi có thể làm đc j,
    Tôi cần nói thêm là: công nhân nghỉ việc thì 1 năm sau quay lại sẽ dc lấy 15tr tiền trách nhiệm đó
    Vậy công ty chấm dứt mà k thanh toán thì tôi phải làm j thưa ls
     
    2782 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #201566   17/07/2012

    luatsuhaily
    luatsuhaily
    Top 500
    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2012
    Tổng số bài viết (89)
    Số điểm: 712
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 42 lần


    Kính gửi bạn sansan11:

    Bạn nghỉ việc không có lý do 01 tuần nên công ty có quyền sa thải bạn theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 85 Bộ luật lao động năm 1994 đữa được sửa đổi bổ sung năm 2002.: bạn tự ý nghỉ việc 05 ngày làm việc trong một tháng

    Trong trường hợp bạn chứng minh được việc mình nghỉ có lý do chính đáng như: Bị thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở y tế được thành lập hợp pháp, các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động’" thì công ty xử lý kỷ luật sa tahir với bạn là trái với quy định của pháp luật (Điều 6 Nghị định33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất). Nếu có căn cứ này bạn có quyền yêu cầu Tòa án Nhân dân quận huyện nơi doanh nghiệp có tru sở hủy quyết định sa thải nhận bạn trở lại làm việc, bồi thường tiền lương cho bạn trong những ngày không làm việc cộng với ít nhất hai tháng lương, phụ cấp (nếu có)...

    Khi chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải  thanh toán đầy đủ các chế độ cho người lao động, Bạn có quyền khởi kiện đến Tòa án Nhân dân quận huyện nơi doanh nghiệp có tru sở để yêu cầu tòa án buộc doanh nghiệp phải thanh toán tiền và các chế độ khác cho bạn.

    Trân trọng.

     

     

    Luật sư Vũ Hải Lý, 0978.196826, tuvanluatlaodong.com.

    Công ty Luật TNHH Đại Việt-Văn phòng công chứng Đại Việt, Địa chỉ: P207, 411, Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội (địa chỉ cũ 335 Kim Mã)

    Điện thoại: (84-4) 3747 8888, 118. Fax: (84-4) 3747396

    Email: haily@luatdaiviet.vn,

    Website: www.luatdaiviet.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #201608   17/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Công ty có quyền nhưng lại làm sai hoàn toàn phần thủ tục;

    Với những thông tin bạn nêu, bạn được hưởng tất cả các chế độ hiện hành.

    Bạn viết một lá đơn khiếu nại, gửi đến: Người sử dụng lao động để được giải quyết lần đầu hoặc bạn khởi kiện ra Tòa án.

    Chúc bạn may mắn!

    Cập nhật bởi thai_sld ngày 18/07/2012 08:16:22 SA Giải quyết KNTC hiện nay trong lĩnh vực lao động vẫn theo đúng quy định tại Tại khỏan 1 Điều 8 Nghị định số04/2005/NĐ-CP ngày 11/01/2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về khiếu nại, tố cáo những nội dung liên quan đến lao động

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-