Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và không chi trả lương

Chủ đề   RSS   
  • #215876 24/09/2012

    Meokun2012

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/09/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và không chi trả lương

    Kính chào Luật sư,

    Trường hợp của em như sau, mong Luật sư tư vấn dùm ạ.

    Em làm việc tại 1 công ty Cổ phần, sau thời gian 2,5 tháng thử việc, công ty và em ký hợp đồng chính thức 2 tháng (từ tháng 1/8/2012 đến 1/10/2012). Tuy nhiên, đến ngày 1/9/2012 Trưởng phòng quản lý trực tiếp quyết định cho em thôi việc mà không có văn bản hoặc email báo trước. Trước khi nghỉ việc, em đã ký vào biên bản thanh lý hợp đồng lao động và hoàn thành xong thủ tục thanh lý hợp đồng. Nhưng, đến bây giờ (24/9/2012) em vẫn chưa nhận được lương tháng 8/2012. Em hỏi phòng kê toán thì được biết em đã hoàn thành xong thủ tục thanh lý hợp đồng nhưng Trưởng phòng quản lý trực tiếp của em nhất quyết không chuyển lương cho em (theo chính sách công ty em, thì lương nhân viên do trưởng phòng quản lý trực tiếp trả) vì một lý do mà em không chấp nhận được. Em yêu cầu giải quyết qua email thì anh ấy không chịu và anh ấy kêu em phải lên công ty gặp trực tiếp hoặc gọi điện thì em không chịu.

    Em muốn thưa kiện trường hợp của em và yêu cầu công ty bồi thường thì có được không? và phần thắng của em là khoảng bao nhiêu phần trăm ạ?

    Em chân thành cảm ơn Luật sư,

     
    4350 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #215989   25/09/2012

    luatsuduytam
    luatsuduytam
    Top 500
    Male
    Chồi

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2012
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 1309
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 86 lần


    Chào bạn.

    Bạn khiếu nại lên Giám đốc hoặc tổng giám đốc cty hoặc Phòng lao động quận, huyện để được giải quyết. Nếu không giải quyết thỏa đáng thì bạn khởi kiện ra Tòa án.

     

    Thân chào bạn

    Luật sư NGUYỄN DUY TÂM

    Công ty Luật Hợp Danh QUỐC VIỆT

    ĐC: 53 Nguyễn Ái Quốc, phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

    ĐT: 061 3600436

    DĐ: 0917 179737

    Email: lsduytam@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn luatsuduytam vì bài viết hữu ích
    danhbk90 (25/09/2012) biencuong87 (21/12/2012)
  • #216089   25/09/2012

    trankimhue87
    trankimhue87

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/09/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư,

    Xin chú tư vấn giúp cháu việc này: cháu đã đi làm công nhân tại 1 Công ty và đã ký hợp đồng lao động 1 năm ( khoảng tháng 3 năm 2013 hợp đồng lao động của cháu mới hết hạn ): nhiệm vụ chính là bóc vỏ cây, trong quá trình làm nhóm làm việc của cháu không hoàn thành nhiệm vụ ( cháu luôn có gắn làm việc ), nhưng công ty chỉ nhắc nhỏ bằng miệng và không đưa ra hình thức kỷ luật nào. Nhưng vào tháng 7 Công ty có chấm dứt hợp đồng lao động với nhóm cháu và đưa ra lý do thay đổi Công nghệ sản xuất. Do đó cháu bị nghỉ việc và được Công ty bồi thường cho 1 tháng lương, tính từ ngày ra quyết định sa thải.

    Hiện giờ cháu vẫn chưa có việc làm và cháu muốn đi kiện Công ty để họ phải bồi thường hợp đồng cho cháu được không ( vì không chưa có bằng chứng nào rõ ràng để kết luận cháu bị sa thải Lao động ) và việc đền bù như vậy có thỏa đáng không.

    Mong chú giúp cháu, cháu xin cảm ơn chú nhiều

    Người lao động

     

     
    Báo quản trị |  
  • #217565   03/10/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp bạn là người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với bạn do gặp khó khăn sản xuất, thay đổi công nghệ...chứ không phải sa thải lao động, nếu cty làm vậy là sai vì người lao động không có sai phạm gì cả. Bạn có quyền khiếu nại đến Liên đoàn lao động tại địa phương nơi đặt trụ sở công ty hoặc khởi kiện ra tòa án nếu cty sa thải người lao động đúng theo điều 85 Luật lao động.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    biencuong87 (21/12/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư NGUYỄN DUY TÂM - VĂN PHÒNG LUẬT SƯ QUỐC VIỆT

ĐC: 215B Phạm Văn Thuận, phường Tân Tiến, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

ĐT: 061 3600436 Fax: 061 3918588 - DĐ: 0979 889908 - Email: lsduytam@yahoo.com.