Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #219147 10/10/2012

    batsu

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    Xin chào luật sư.

    Xin luật sư tư vấn giúp tôi về việc chấm dứt hợp đồng lao động.

    Tôi vào công ty A thử việc vào tháng 5, và tháng 6 được công ty nhận vào với mức lương 5 triệu. Sau khi làm việc được 4 tháng, đầu tháng 10, công ty quyết định chuyển hướng hoạt động nên cho thôi việc tôi và team của tôi và nói chỉ bồi thường lương tháng này.

    Theo tìm hiểu thì tôi được biết việc này không đúng theo luật lao động.

    Lúc đó, tôi và team chưa chính thức nhận được văn bằng cho xin nghỉ việc nhưng do có lời nói của giám đốc bảo rằng có thể nghỉ việc bất cứ lúc nào, tôi đã tự ý nghỉ ( 2 ngày nay).

    Xin hỏi trong trường hợp này tôi có làm sai không? Và công ty bồi thường 1 tháng lương là đúng với quy định pháp luật không?

    Cám ơn sự giúp đỡ của luật sư rất nhiều.

     
    5419 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #219176   11/10/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Khi chưa có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, bạn vẫn là người lao động của công ty. Việc bạn tự ý nghỉ là điều sai lầm nên tránh.

    Tôi chưa thấy bạn nói đến việc ký HĐLĐ. Nếu chưa ký thì đó là sự kiện rất bất lợi cho bạn.

    Nếu đã ký HĐLĐ thì hành vi đơn phương chấm dứt HĐ của công ty như bạn đã nêu đã vi phạm pháp luật lao động.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    batsu (16/10/2012)
  • #219214   11/10/2012

    batsu
    batsu

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn sự tư vấn của luật sư. Xin lỗi vì tôi viết chưa rõ ràng.

    Vào tháng 6, cty đã ký với tôi hợp đồng 1 năm.

    Xin hỏi theo luật thì công ty phải bồi thường những gì và theo nghị định nào?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #219304   11/10/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Công ty xử lý như vậy là sai luật rồi. Bây giờ, giải quyết thế nào thuộc về bạn. Bạn muốn tiếp tục làm việc ở công ty đó hay bạn muốn nghỉ làm và đòi một số tháng lương... Tùy bạn quyết định.

    Về nguyên tắc, bạn mới làm được vài tháng nên không được hưởng trợ cấp gì. Công ty tình nguyện bồi thường như vậy cũng tạm coi là không quá đáng.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    batsu (16/10/2012)
  • #219362   11/10/2012

    batsu
    batsu

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho tôi hỏi thêm:

    Nếu giả sử công ty chứng thực được việc làm ăn thua lỗ, phải tinh giảm biên chế thì phía công ty ký hợp đồng với tôi 1 năm, nhưng chỉ mới 4 tháng làm việc đã chấm dứt hợp đồng. Hiện nay số ngày nghỉ phép của tôi mới sử dụng được 2, 3 ngày. Vậy những ngày còn lại có được quy thành tiền không? 

     
    Báo quản trị |  
  • #220273   16/10/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Yêu cầu này có thể thực hiện được, bạn có thể đề nghị với công ty.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    batsu (16/10/2012)
  • #220292   16/10/2012

    batsu
    batsu

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cho tôi hỏi quy định trên dựa vào điều khoản số mấy của bộ luật lao động ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #220449   17/10/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Bạn có thể tham khảo các điều 17, 38, 41 của BLLĐ.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896