Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Kính mong các Luật sư giúp em.

Luật sư giải đáp giúp em : Công ty M có trụ sở đóng tại quận Hai Bà Trưng - Hà Nội. Tháng 10 năm 2013, công ty tiến hành giải thể phòng bảo vệ ( bao gồm ba nhân viên đang làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn) để ký hợp đồng dịch vụ bảo vệ với công ty bảo vệ K. Công ty M đã hỗ trợ cho những người lao động này một tháng lương để tìm công việc mới. Nhưng ba nhân viên bảo vệ không đồng ý nên đã đồng loạt gửi đơn đến cơ quan có thẩm quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp.

Hỏi : Công ty M chấm dứt hợp đồng lao động đối với ba nhân viên bảo vệ trên có đúng pháp luật không? Vì sao?

Em rất mong sớm nhận được giải đáp của  Luật sư. Em xin chân thành cảm ơn!

Chào bạn.

Trường hợp bạn nêu dõ dàng là trái pháp luật theo điều 38 BLLĐ. Phương hướng giải quyết cụ thể thì phải tùy theo tình tiết cụ thể, bạn có thể thao khảo điều 42 theo ý kiến của ta.luatsaoviet.

Trong khi giải quyết xảy ra vướng mắc hoặc có  bất cứ thắc mắc nào liên quan, bạn vui lòng liên hệ với LS hoặc công ty Luật thành đô để được hỗ trợ giải đáp miễn phí.

   Điện thoại: 04 66806683/ 0982976486

   Email: Luatthanhdo@gmail.com