Kính gửi Luật sư!

Tôi xin được trình bày vấn đề và mong Luật sư giúp đỡ!

Tháng 8 năm 2010 tôi được tiếp nhận vào làm việc chính thức cho 1 Công ty ở Quảng Ninh. Khi tôi vào đây làm việc Công ty có yêu cầu tôi nộp bằng gốc (vì đây là quy định của Công ty). Đến tháng 11 năm 2010 tôi xin nghỉ việc và Công ty ra Quyết định đồng ý cho tôi nghỉ việc. Theo như quy định của Công ty thì sau 3 tháng kể từ ngày có quyết định nghỉ việc thì mới được nhận lại bằng. Nhưng 3 tháng sau khi tôi có quyết định nghỉ việc tức tháng 02/2011 tôi đến Công ty nhận lại bằng gốc thì nhân viên ở đây lại thông báo là có quy định mới là phải làm đơn và Ông Tổng Giám đốc Công ty ký duyệt vào thì tôi mới được nhận lại bằng. Và tôi cũng làm đơn như hướng dẫn của nhân viên ở đó, nhưng đến nay đã  gần 7 tháng mà tôi vẫn chưa được nhận lại bằng gốc của mình. (Tôi xin nói rõ là Công ty mà tôi đã làm việc ở đây là đơn vị trực thuộc, Người lãnh đạo cao nhất là Tổng Giám đốc, sau đó là Giám đốc. Tôi được nhận vào làm việc theo Quyết định tiếp nhận chính thức do Giám đốc ký và Quyết định nghỉ việc cũng do Giám đốc ký.)

Tôi rất mong các luật sư tư vẫn giúp để tôi sớm nhận lại bằng, để tôi có thể xin việc và ổn định cuộc sống của mình.

Tôi xin chân thành cảm ơn!