DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Công ty có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động như thế nào cho đúng pháp luật?

(ngvthanh10)

Kính chàoi Luật sư!

Xin luật sư tư vấn giúp vấn đề như sau: Chị Hà - là người lao động ở Cty chúng tôi:

- Đã bỏ việc từ tháng 02/2013 đến hết tháng 05/2013, nhưng đến nay Cty tôi chưa xử lý kỷ luật lao động đối với chị Hà, vậy thì chị Hà có được hưởng  lương trong những ngày bỏ việc hay không?;

- Trong thời gian này, chị Hà có giấy khám bệnh ở Bệnh viện Tâm thần thì việc xử lý kỷ luật lao động đối với chị phải thực hiện thế nào?

- Cty chúng tôi là chi nhánh của TCT, thì việc sa thải chị Hà có được phép hay không?

  •  2731
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…