Kính chàoi Luật sư!
Xin luật sư tư vấn giúp vấn đề như sau: Chị Hà - là người lao động ở Cty chúng tôi:
- Đã bỏ việc từ tháng 02/2013 đến hết tháng 05/2013, nhưng đến nay Cty tôi chưa xử lý kỷ luật lao động đối với chị Hà, vậy thì chị Hà có được hưởng lương trong những ngày bỏ việc hay không?;
- Trong thời gian này, chị Hà có giấy khám bệnh ở Bệnh viện Tâm thần thì việc xử lý kỷ luật lao động đối với chị phải thực hiện thế nào?
- Cty chúng tôi là chi nhánh của TCT, thì việc sa thải chị Hà có được phép hay không?