DanLuat 2015

Công ty có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động như thế nào cho đúng pháp luật?

Chủ đề   RSS   
  • #264624 28/05/2013

    ngvthanh10

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/01/2010
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động như thế nào cho đúng pháp luật?

    Kính chàoi Luật sư!

    Xin luật sư tư vấn giúp vấn đề như sau: Chị Hà - là người lao động ở Cty chúng tôi:

    - Đã bỏ việc từ tháng 02/2013 đến hết tháng 05/2013, nhưng đến nay Cty tôi chưa xử lý kỷ luật lao động đối với chị Hà, vậy thì chị Hà có được hưởng  lương trong những ngày bỏ việc hay không?;

    - Trong thời gian này, chị Hà có giấy khám bệnh ở Bệnh viện Tâm thần thì việc xử lý kỷ luật lao động đối với chị phải thực hiện thế nào?

    - Cty chúng tôi là chi nhánh của TCT, thì việc sa thải chị Hà có được phép hay không?

     
    2204 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #275752   16/07/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93046
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn,

    1. Khi bỏ việc thì tất nhiên là không được trả lương rồi

    2. Chị Hà có bị kết luận là tâm thần hay không ? có đủ sức khỏe để làm việc nữa hay không ?

    3. Nếu NLĐ có lỗi đáng bị sa thải thì có thể sa thải được. Ở đâu ký HĐLĐ thì ở đó có quyền ký sa thải.

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-