DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Công ty có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động như thế nào cho đúng pháp luật?

Kính chàoi Luật sư!

Xin luật sư tư vấn giúp vấn đề như sau: Chị Hà - là người lao động ở Cty chúng tôi:

- Đã bỏ việc từ tháng 02/2013 đến hết tháng 05/2013, nhưng đến nay Cty tôi chưa xử lý kỷ luật lao động đối với chị Hà, vậy thì chị Hà có được hưởng  lương trong những ngày bỏ việc hay không?;

- Trong thời gian này, chị Hà có giấy khám bệnh ở Bệnh viện Tâm thần thì việc xử lý kỷ luật lao động đối với chị phải thực hiện thế nào?

- Cty chúng tôi là chi nhánh của TCT, thì việc sa thải chị Hà có được phép hay không?

  •  2788
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…