Công ty có sai luật không?

Chủ đề   RSS   
  • #192285 08/06/2012

    th_dungdn

    Female
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:27/05/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty có sai luật không?

    Kính thưa luật sư.
    Tôi muốn hỏi vài điều về hợp đồng lao động và bảo hiểm

    1. Công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn với tôi. Thời hạn ghi trên hợp đồng là từ ngày 01/10/2011, và thời gian thử việc là 01/10/2011 đến 31/11/2011. Hết thời hạn này công ty không ký lại hợp đồng mới. Công ty có thỏa thuận, sẽ đóng bảo hiểm cho tôi. Nhưng tính đến ngày 31/03/2012, công ty vẫn không đóng bảo hiểm cho tôi với lý do, Cơ quan bảo hiểm không chấp nhận hồ sơ của chúng tôi vì không ghi rõ mức lương thực nhận (nhưng vẫn trừ vào lương tôi, phần đóng bảo hiểm mà người lao động phải nộp). Vậy xin hỏi, công ty tôi có sai không?

    2. Vì môi trường làm việc không thoải mái, thường xuyên tăng ca nhưng không được trả lương tăng ca và thường xuyên làm việc căng thẳng nên tôi đã nộp đơn xin nghỉ ngày 01/02/2012. Tôi thông báo để ban lãnh đạo bố trí sắp xếp cho tôi có thể bàn giao công việc trước khi nghỉ. Nhưng công ty vẫn giao cho tôi làm nhiều công việc mới, không hỗ trợ tôi có thời gian bàn giao. Đến 31/03/2012, tôi quyết định nghỉ và không lên công ty, dù Ban lãnh đạo (nhờ người bạn đồng nghiệp của tôi) gọi tôi lên nhiều lần. Vậy xin hỏi, tôi có sai không khi chưa bàn giao, hoàn thành công việc mà đã nghỉ ngang?

    3. Tính đến nay, tôi đã nghỉ làm hơn 2 tháng, và không hề nhận lương cũng như hưởng bất kỳ phúc lợi nào của công ty từ sau khi nghỉ viêc, nhưng Giám đốc vẫn cứ bắt tôi phải lên gặp bà, hoàn thành công việc và đã gởi đơn về địa phương tôi, thậm chí gởi đơn cho tổ trưởng tổ dân phố, đồng thời uy hiếp, nếu tôi không gặp mặt bà và hoàn thiện công việc, bà sẽ kiện và khiến tôi không xin được việc. Vậy xin hỏi, hành vi này của Giám đốc có đúng hay không? Và tôi có nhất thiết phải gặp mặt Giám đốc không ạ?

    Xin chân thành cảm ơn luật sư
    Cập nhật bởi th_dungdn ngày 08/06/2012 10:49:50 SA Cập nhật bởi th_dungdn ngày 08/06/2012 10:47:04 SA
     
    3100 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #192523   09/06/2012

    hoadainhan1
    hoadainhan1
    Top 100
    Lớp 2

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:08/03/2011
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 3723
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 189 lần


        chào bạn,
        khi hết thời gian thử việc mà người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động và bạn vẫn tiếp tục làm việc thì theo quy định pháp luật bạn đương nhiên được vào làm việc chính thức với hợp đồng đã ký kết trước đó (HĐLĐ không xác định thời hạn). Do vậy, theo quy định pháp luật thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày. Đối chiếu trường hợp này của bạn thì bạn đã báo trước cho phía người sử dụng lao động biết trước 02 tháng như vậy bạn có quyền chấm dứt hợp đồng lao động. Do vậy bạn không sai. Còn việc công ty không đăng ký và đóng bảo hiểm cho bạn là công ty đã sai, đây không phải là lỗi của bạn và bạn không nhất thiết phải gặp lãnh đạo công ty.

    Luật sư Nguyễn Hòa, thuộc Văn phòng luật sư NGUYỄN HÒA. ĐT 0903376602

    Địa chỉ: 276 đường Lê Duẩn, Phường Đập Đá, Thị xã An Nhơn, T. Bình Định

    Điện thoại : 0903376602

    Email: luatsuhoa@yahoo.com.vn

    Luật sư sẽ sẵn sàng trực tiếp nhận hồ sơ vụ việc để trợ giúp pháp lý trên phạm vi toàn lãnh thổ Việt Nam.

    Hân hạnh được phục vụ hài lòng quý khách.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hoadainhan1 vì bài viết hữu ích
    th_dungdn (09/06/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Hòa, thuộc Văn phòng luật sư NGUYỄN HÒA

Địa chỉ: 276 đường Lê Duẩn, Phường Đập Đá, Thị xã An Nhơn, T. Bình Định

Điện thoại : 0903376602. Email: luatsuhoa@yahoo.com.vn

Luật sư sẽ sẵn sàng trực tiếp nhận hồ sơ vụ việc để trợ giúp pháp lý trên phạm vi toàn lãnh thổ Việt Nam.

Hân hạnh được phục vụ hài lòng quý khách.