Kính chào luật sư. Tôi nghỉ chế độ thai sản được 2 tháng thì công ty phát hiện ra tôi vi phạm nội quy công ty, trong thời gian đó tôi không đến công ty do con đang còn nhỏ. Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ 6 tháng tôi trở lại công ty thì công ty yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc và phạt một khoản tiền với thất thoát tôi đã gây ra (Thất thoát 500.000 và phạt thêm 2.000.000). Tôi đã nộp phạt đầy đủ. Tuy nhiên công ty chưa hoàn trả tiền BHXH thai sản tôi được hưởng và cũng chưa hoàn tất thủ tục nghỉ việc cho tôi mà cho tôi ký vào biên bản có nội dung là "làm thất thoát hàng hóa và xử lý phạt 2.500.000 đồng thời để điều tra thêm". Vậy tôi muốn hỏi trong trường hợp của tôi công ty được phép giữ tiền bảo hiểm của tôi được hưởng chế độ thai sản không? Và theo quy định thì công ty được trì hoãn điều tra bao lâu để giải quyết nghỉ việc cho tôi?

(Trong trường hợp này thì tôi được biết là công ty còn nghi ngờ tôi làm thất thoát nhiều hơn so với thực tế bị phát hiện và muốn có thêm thời gian để điều tra).

Cảm ơn luật sư