Kính gửi luật sư!!!!
Tôi ký HĐ làm việc tại cty chứng khoán Woori CBV từ ngày 31/12/2008 đến ngày 31/12/2009 nhưng đến nay cty vẫn không trả lại cho tôi 1 bản cua HDLĐ ( Vậy cty đã vi phạm điều mấy của luật lao động?)
- Trước khi vào làm tôi có đặt cọc 2 tháng tiền lương thực nhận (đã đặt cọc 1 lần) và cty có quy định sẽ tính lãi theo lãi xuất của NH vietcombank sau 90 ngày kể từ ngày đặt cọc, nhung đến bây giờ cty lại không thực hiện theo đúng quy định của mình đã đặt ra là không chịu trả tiền lãi ( vậy cty đã vi phạm điều thứ mấy của luật lao động)
- Sau khi e nghi việc thì khoảng bao lâu e sẽ nhận được sổ BHXH theo quy định của pháp luật.
- Hợp đồng của em kết thúc vào ngày 31/12/2009 nhưng e không đồng ý kí tiếp hợp đồng mới và cty không chịu giải quyết cho e nghi việc nên đến ngày 22/6/2010 e chinh thức nghỉ việc, nếu tính tổng thời gian làm việc là 18 tháng 22 ngày vậy khi e nghi việc e sẽ được hưởg những trợ cấp gì và được bao nhiêu? xin luật sư cho e rõ điều luật số mấy của luật lao động giải thích về vấn đề này.
E xin gửi kèm luật sư 2 file nêu rõ quy chế đặt cọc bằng và tiền của cty em nhưng cty không chiu thực hiện theo đúng như những gì mình đã quy định ( Xin luật sư check mail ca nhân để xem file)
E mong luật sư nêu rõ các điều luật để e và các đồng nghiệp khác có thể nói chuyển với cty.
Em xin chân thành cảm ơn luật sư.
Tôi ký HĐ làm việc tại cty chứng khoán Woori CBV từ ngày 31/12/2008 đến ngày 31/12/2009 nhưng đến nay cty vẫn không trả lại cho tôi 1 bản cua HDLĐ ( Vậy cty đã vi phạm điều mấy của luật lao động?)
- Trước khi vào làm tôi có đặt cọc 2 tháng tiền lương thực nhận (đã đặt cọc 1 lần) và cty có quy định sẽ tính lãi theo lãi xuất của NH vietcombank sau 90 ngày kể từ ngày đặt cọc, nhung đến bây giờ cty lại không thực hiện theo đúng quy định của mình đã đặt ra là không chịu trả tiền lãi ( vậy cty đã vi phạm điều thứ mấy của luật lao động)
- Sau khi e nghi việc thì khoảng bao lâu e sẽ nhận được sổ BHXH theo quy định của pháp luật.
- Hợp đồng của em kết thúc vào ngày 31/12/2009 nhưng e không đồng ý kí tiếp hợp đồng mới và cty không chịu giải quyết cho e nghi việc nên đến ngày 22/6/2010 e chinh thức nghỉ việc, nếu tính tổng thời gian làm việc là 18 tháng 22 ngày vậy khi e nghi việc e sẽ được hưởg những trợ cấp gì và được bao nhiêu? xin luật sư cho e rõ điều luật số mấy của luật lao động giải thích về vấn đề này.
E xin gửi kèm luật sư 2 file nêu rõ quy chế đặt cọc bằng và tiền của cty em nhưng cty không chiu thực hiện theo đúng như những gì mình đã quy định ( Xin luật sư check mail ca nhân để xem file)
E mong luật sư nêu rõ các điều luật để e và các đồng nghiệp khác có thể nói chuyển với cty.
Em xin chân thành cảm ơn luật sư.
