Công ty tôi trước năm 2007 là Công ty TNHH MTV trực thuộc đơn vị Nhà nước và tham gia BHXH theo thang bảng lương nhà nước, áp dụng mức lương tối thiểu chung.
Tuy nhiên, từ năm 2007 đến nay Công ty tôi đã chuyển sang công ty cổ phần nhưng vốn góp của đơn vị nhà nước vẫn chiếm >30%. Công ty vẫn tiếp tục tham gia BHXH với hệ thống thang bảng lương nhà nước và mức lương tối thiểu chung của nhà nước thì có vi phạm các nghị định về thực hiện lương tối thiểu vùng không.