công ty có phải cung cấp cho công nhân bảng lương khi công nhân yêu cầu để vay vốn

Chủ đề   RSS   
  • #439432 22/10/2016

    anhnguyenthi1986

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2015
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    công ty có phải cung cấp cho công nhân bảng lương khi công nhân yêu cầu để vay vốn

    xin chào luật sư ah

    e đang làm nhân sự của 1 công ty 100% đầu tư nước ngoài, dạo này công ty em nở rộ lên 1 vấn đề là công nhân thay phiên nhau xin bảng lương để đi vay, vậy nếu em cung cấp cho công nhân bảng lương tất cả công nhân và sếp đã ký thì về mặt pháp luật  và bảo mật và tất cả các mặt có liên quan khác có gì là không đúng k ah? bên cạnh đó nếu như không cung cấp bảng lương thì có quyền cung cấp giấy xác nhận lương không ah? vì xác nhận lương có người xác nhận đúng lương có người lại xác nhận cao hơn, nếu đúng k sao sợ nhất là cao hơn thì giống như mình làm giấy tờ giả. em không thể làm được việc như thế 1 phần nếu có gì xảy ra sẽ ảnh hưởng đến công ty và chính bản thân e. rồi 1 phần khác nếu như người công nhân đó nếu có ý đồ chiếm đoạt tài sản vay thì bên ngân hàng sẽ gọi điện triền miên đến công ty. có thể người đó không phải là em làm hồ sơ nhưng hiện tại e làm công việc nhân sự thì ai cũng sẽ nghĩ là e làm trò lừa gạt đó. vậy e muốn hỏi luật sư là việc cấp bảng lương, xác nhận lương có phải là nghĩa vụ mà công ty phải và cung cấp cho công nhân nếu họ có yêu cầu không?

     

    e xin chân thành cảm ơn

     
    8370 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #439459   22/10/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14682)
    Số điểm: 101660
    Cảm ơn: 3365
    Được cảm ơn 5215 lần
    SMod

    Công ty bạn có trao cho NLĐ bảng lương hàng tháng của mỗi người hay không ?

    Bản xác nhận lương về bản chất nó chỉ xác nhận tiền lương của 1 người. Nó không bao hàm bất kỳ nghĩa vụ nào khác của công ty.

    Về mặt pháp luật thì không có quy định nào bắt buộc cty phải cung cấp bản xác nhận lương. NLĐ đã có hợp đồng lao động rồi, lấy đó thay cho xác nhận lương cũng được mà. Tuy nhiên nếu cty có thiện chí thì nên cung cấp giấy này như một cách giúp đỡ người lao động.

    Nếu bạn làm tờ xác nhận thì tốt nhất bạn ghi đúng mức lương của người ta, không nên ghi cao hơn hay thấp hơn. Nếu ghi không đúng thì có nghĩa là bạn đã cung cấp thông tin không đúng sự thật.

     
    Báo quản trị |  
  • #439667   25/10/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4078 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn làm nhân sự thì những vấn đề nhạy cảm này bạn nên xử lý cho tốt.

    1/ Hiện nay không có bất cứ quy định nào buộc đơn vị sử dụng lao động phải cung cấp bảng lương cho người lao động vì đó là hồ sơ, tài liệu nội bộ của công ty, chỉ trừ khi có văn bản đề nghị của cơ quan có thẩm quyền thì mới cungt cấp.

    2/ Nếu người lao động vay tìn chấp bên ngân hàng cần công ty xác nhận mức lương thì người lao động phải làm đơn xin công ty xác nhận mức lương của cá nhân họ và công ty hỗ trợ bằng cách xác nhận đúng mức lương thực lĩnh của họ để họ cung cấp trong hồ sơ vay tín chấp của họ bạn nhé.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    anhnguyenthi1986 (25/10/2016)
  • #439685   25/10/2016

    anhnguyenthi1986
    anhnguyenthi1986

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2015
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    vâng, em xin cảm ơn luật sư ah

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com