Em có 1 vấn đề cần mn tư vấn với ạ 

Hiện tại công ty em đang khó khăn về kinh tế nên có phương án cho NLĐ nghỉ việc ko hưởng lương luân phiên nhau. Its là nghỉ 2 tháng , còn có người nghỉ nhiều nhất là 6 tháng trên 1 năm ( nhưng ko liên tục)

Khi nghỉ việc ko hưởng lương như vậy, thì theo Luật BHXH thì nghỉ ko hưởng lương là ko phải đóng bảo hiểm. Hiện tại thì có phương án vận động NLĐ viets đơn xin nghỉ ko lương những tháng đó để làm căn cứ ra quyết định .

Em muốn hỏi là với trường hợp muốn cho nghỉ số lượng đông như vậy thì trình tự giả quyết sẽ như nào để không vi phạm luật ạ .em đang rất rối, mong mn cho em xin ý kiến ạ!