Công ty cho nghỉ việc vì mang thai

Chủ đề   RSS   
  • #545922 13/05/2020

    Công ty cho nghỉ việc vì mang thai

    Mong các luật sư tư vấn giúp tôi.

    Tôi làm thử việc tại công ty từ ngày 30/1/2020. Sau thử việc 2 tháng ngày 30/3/2020 công ty ký hợp đồng lao động chính thức có thời hạn là 12 tháng, tức là 30/3/2021 sẽ hết hợp đồng lao động. Ngày 1/4/2020 tôi phát hiện mình đã mang thai tuần thứ 6 và đến ngày 8/5/2020 tôi thông báo với công ty mình đã có thai. Đến ngày 12/5/2020 Công ty thông báo bằng miệng cho tôi là sẽ tìm người thay vị trí của tôi và cho tôi nghỉ việc trong thời gian tới vì Công ty sợ khi mang thai tôi sẽ không đáp ứng được yêu cầu của công việc, họ giải thích rằng quy chế của công ty là lao động nữ trước khi ký hợp đồng chính thức phải thông báo nếu có ý định sinh con. Hiện tôi không biết phải giải quyết trường hợp của mình như thế nào? Trường hợp của tôi, Công ty có đúng luật không? và nếu công ty sai tôi có thể làm đơn kiện không? Rất mong các luật sư có thể tư vấn giúp tôi để tôi được hưởng quyền lợi tốt nhất.

    Xin trân thành cảm ơn các luật sư và mọi người đã đọc bài viết!

     
    176 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn sirchau951 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (15/05/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #548097   31/05/2020

    Việc bạn mang thai không phải là lý do để công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hay xử lý sa thải với bạn đâu nhé. Ngoài ra theo quy định thì công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc sa thải đối với lao động nữ đang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Do đó, nếu công ty cho bạn nghỉ là đang làm sai quy định.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Camgiangsn vì bài viết hữu ích
    sirchau951 (01/06/2020)