DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Công ty cho nghỉ không lương không thoả thuận với NLĐ

(luanmuine)

hiện nay cty mình hoạt động trong lĩnh vực du lịch là 1 resort , hoạt động luôn có lãi và hiện nay trong tình hình dịch bệnh vẫn chưa lỗ nhưng đầu tháng 4 này công ty cho nhân viên nghỉ không lương (không thời hạn mở của lại hoặc nếu mở của lại thì toàn bộ hop đồng không còn hiệu lực vì đa số cty toàn ký  hop đồng 1 năm  trong đó có 2 trường hop phụ nữ mang thai 2 trường hop thai sản và 1 truong hop nuoi con dưới 6 tháng tuổi mà không có bất kỳ sự thoả thuận gì với người lao động) và khuyền khích toàn bộ nhân viên viết đơn xin thôi việc nhưng không có bất cứ hỗ trợ nào.

vậy cho mình hỏi luật nào cho phép cty cho nghỉ không lương dài hạn vậy là đúng hay sai, cho nghỉ khong lương nhưng không thoả thuận với người lao động là đúng hay sai? phụ nữ mang thai , thai sản và nuôi con dưới 6 tuổi có phải đóng bảo hiểm gì thêm không? chân thành cảm ơn luật sư mong sự trợ giúp của luật sư sớm nhất vì nv bên e toàn người già có người gắng bó cty hon 15 năm

  •  1563
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…