Xin hỏi Luật sư!
Công ty tôi sản xuất hàng may mặc. Nhưng do hết đơn hàng vào Tháng 07/2013. Nên công ty quyết định cho NLĐ nghỉ 5 ngày tính vào P.năm.
Nhưng Nội quy công ty hàng tháng cho nghỉ 1 ngày P.năm nên đến hết tháng 07/2013 có người đã hết P.năm. Và Cty quyết định cho mượn 5 ngày P.năm còn lại để nghỉ. Đến cuối năm hoặc nghỉ việc thì thanh toán bằng cách ai còn thì trả, ai hết thiếu thì trừ lượng lại.
Tôi được biết khi ngừng việc chờ đơn hàng cty sắp xếp cho nghỉ P.năm là đúng theo đều 98 của LLĐ nhưng phía cty KHÔNG thõa thuận trước với NLĐ cũng như BCH Công đoàn vậy cty có sai không? và NLĐ cũng không có quyền quyết định Pnam của mình cty co sai không??
Xin cảm ơn!