DanLuat 2015

Công ty cho công nhân viên nghỉ không hưởng lương.

Chủ đề   RSS   
  • #204688 01/08/2012

    GiaNguyen105

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty cho công nhân viên nghỉ không hưởng lương.

    Công ty tôi đang tiến hành cho nghỉ phép năm theo từng tháng. Nên tính từ 01/01/2012 đến nay những công nhân viên nào chưa nghỉ phép năm thì sẽ làm giấy phép xin nghỉ phép năm vào mỗi thứ 7 hàng tuần (trước đó công ty làm cả ngày thứ 7). Còn những công nhân viên nào không còn ngày phép năm thì phải viết giấy phép nghỉ phép thường, không được hưởng lương.

    Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm thế có đúng luật không?

    123

     
    4501 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #204696   01/08/2012

    vokimanh
    vokimanh
    Top 500
    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2012
    Tổng số bài viết (76)
    Số điểm: 537
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 46 lần


    Công ty bạn đang tiến hành cho nghỉ phép năm theo từng tháng (nếu có tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người) là đúng theo pháp luật lao động hiện hành.

    “Còn những công nhân viên nào không còn ngày phép năm thì phải viết giấy phép nghỉ phép thường, không được hưởng lương” là sai theo pháp luật lao động hiện hành.

    Thân!

    Mỗi ngày phải giành 01 tiếng cho Dân Luật

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn vokimanh vì bài viết hữu ích
    GiaNguyen105 (01/08/2012)

0 Thành viên đang online
-