Chào Vi!
Trường hợp của bạn mình trả lời bạn như sau:
Bạn và Công ty có ký kết Hợp đồng Lao động như vậy theo quy định tại Điều 38 và Điều 125, Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) công ty chấm dứt Hợp đồng lao động với bạn vì lý do nghỉ nữa buổi mà không xin phép là trái quy định pháp luật.
Để đảm bảo quyền lợi của mình bạn có thể khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp Huyện nơi công ty có trụ sở hoặc Chi nhánh bạn nơi làm việc để yêu cầu Tòa án tuyên bố công ty ra quyết định sa thải trái quy định pháp luật.
Để tránh mất thời gian bạn không nhất thiết phải thông qua Sở Lao động TBXH Long an hoặc Phòng Lao động TBXH huyện Đức Hòa để giải quyết.
Thân chào./.
LUẬT SƯ LÊ VŨ TẤN - Nơi đặt trọn niềm tin của bạn
Phone: 0123 60000 85
Office: VĂN PHÒNG LUẬT SƯ UY TÍN/HÃNG LUẬT UY TÍN/LUẬT SƯ UY TÍN
Add: 16 Phan Chu Trinh, Phường 2, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
Web: www.hangluatuytin.com - www.luatsuuytin.org