Tháng 10 năm 2013 tôi kí hđlđ với cty cv là làm công nhân hàn. Tháng 10 năm 2014 do phân xưởng ít việc công ty đã trao đổi thống nhất kí tiếp hợp đồng với tôi trong thời hạn là 2 năm nhưng công việc là làm bảo vệ .gháng 2 năm 2015 tôi được bầu ủy viên ban chấp hành công đoàn của công ty .thamgs 4 năm 2014 vợ tôi bị ốm k có ai chăm sóc nên tôi xin nghỉ 10 ngày để chăm soc svowj nhưng cty k cho voeis lí do k có người thay thế .tôi k đồng ý và và cho rằng mh là ủy viên bch nên tôi vẫn nghỉ việc sau 10 ngày vợ tôi khỏi bệnh toii xin phép đi làm và xin được tăng lương cty k đồng ý và ra điều kiện nếu muốn làm tiếp thì k đc tăng lương .tôi k đồng ý và bị cty ra quyết định châm dứt hợp đồng.

Tư vấn giúp tôi Được và được những chế độ gì trong trường hợp của tôi .cty chấm dứt hđlđ với tôi đúng hay sai . Tôi có quyền được nghỉ việc và xin tăng ...