Luật sư HoNguyenTruong70 đã hướng dẫn thủ tục cụ thể cho bạn, tôi chỉ xin bổ sung 1 số ý sau:
Trước hết, tôi xin được chia sẻ cùng bạn, chúc con bạn bình an!
Hiện tại trên thực tế có rất nhiều trường hợp công ty trù dập, làm khó người lao động để họ phải tự động thôi việc.
Trường hợp của bạn cũng vậy, tuy nhiên theo quy định của BLLĐ năm 2012 thì Trong thời gian mang thai, ..lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động. Nên trường hợp này công ty không thể xử lý kỷ luật bạn được.
Việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với bạn mà không có lý do theo quy định của BLLĐ là trái quy định của pháp luật.
Thân ái!
Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:
- Tư vấn doanh nghiệp
- Tư vấn sở hữu trí tuệ
- Tư vấn đầu tư
Website: www.nllaw.vn
Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: 02432 060 333
Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227
Email: namlonglaw@gmail.com