Thưa Luật sư,
Hiện em đang làm công ty A Hợp đồng ký từ 1/2/2012 đến 31/01/2013, Nhưng Công ty A đơn phương chấm dứt HĐLĐ với em và nói em ký HĐLD với cty B ( Cty A và B cùng 1 chủ, nhưng trên pháp lý thì không có quan hệ gì với nhau ) Em không đồng ý và công ty vẫn làm quyết định cho em nghỉ việc, và giờ cty kêu em làm đơn xin thôi việc, nhưng em chưa làm. như vậy Luật sư cho em biết trường hợp em có được nồi thường HĐLĐ không và mức bồi thường là như thế nào. Em cảm ơn