Công ty cấm nhân viên xem điện thoại khi di chuyển có đúng không?

Chủ đề   RSS   
  • #570263 13/04/2021

    Supermankk

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/04/2021
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Công ty cấm nhân viên xem điện thoại khi di chuyển có đúng không?

    Xin chào luật sư.

    Hiện tại cty em đang cấm nhân viên 'xem' điện thoại khi di chuyển, nghĩa là đi khi mà nhìn vào điện thoại là vi phạm quy định cty, kể cả trong giờ làm việc và ngoài giờ làm việc. Khi vi phạm sẽ bị giải trình và phạt đứng hô khẩu hiệu khoảng 1h đồng hồ.

    Vậy luật sư cho em hỏi trong trường hợp ngoài giờ làm việc nếu vi phạm thì cty em có đang vi phạm đến quyền tự do của nhân viên hay không? 

    Em xin cám ơn 

     
    3398 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Supermankk vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (15/04/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #570284   14/04/2021

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1494)
    Số điểm: 8656
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1027 lần
    Lawyer

    Đầu tiên cần xét trong nội quy lao động của công ty có quy định hình thức kỷ luật đối với hành vi vi phạm ngoài giờ làm việc nếu vi phạm trong công ty hay không. Nếu trong nội quy không có quy định thì không có căn cứ để xử lý người lao động có hành vi vi phạm tại nơi làm việc.

    Tuy nhiên nếu trong nội quy lao động của công ty có quy định về hình thức kỷ luật đổi với hành vi vi phạm trong công ty thì áp dụng theo quy định

    Hình thức xử lý kỷ luật khi người lao động có hành vi vi phạm trong phạm vi nơi làm việc. Quy định không yêu cầu là phải thực hiện trong hay ngoài giờ làm việc. Do đó, trường hợp này công ty áp dụng hình thức kỷ luật như vậy là có cơ sở.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (15/04/2021)
  • #570357   17/04/2021

    Tôi chắc rằng bạn trên kia đang làm ở SAMSUNG..

    Theo tôi đó là quy định của công ty, quy tắc cơ bản để môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn, nên quy định riêng của công ty thì mình tuân thủ thôi.
    Luat sư ThanhLong ơi. cảm ơn em nhé ^^

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Read_Free vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (22/04/2021)
  • #570555   22/04/2021

    qtluc
    qtluc

    Sơ sinh


    Tham gia:14/05/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chắc chắn là Samsung rồi

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn qtluc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (23/04/2021)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;