Mình làm trong công ty tài chính, trong hợp đồng lao động có thỏa thuận là làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, không quá 48 tiếng, nhưng quản lý bắt đi làm cả tuần, tính cả chủ nhật. làm việc không được tính lương, không thưởng hay gì hết, mà ngược lại còn bị phạt nếu không đến đúng giờ, theo pháp luật trường hợp này nhân viên có quyền kiện hay phản ánh lên không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận