DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Công ty bắt NLĐ đi làm thứ 7, chủ nhật?

Mình làm trong công ty tài chính, trong hợp đồng lao động có thỏa thuận là làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, không quá 48 tiếng, nhưng quản lý bắt đi làm cả tuần, tính cả chủ nhật. làm việc không được tính lương, không thưởng hay gì hết, mà ngược lại còn bị phạt nếu không đến đúng giờ, theo pháp luật trường hợp này nhân viên có quyền kiện hay phản ánh lên không? 

  •  1718
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…