Chào Anh/Chị,
Xin tư vấn giúp Em trường hợp sau:
1. Nếu 01 Nhân viên Kinh doanh của 01 khách sạn đã nghỉ việc được gần 01 tháng, sau đó công ty chuyển bưu điện "thỏa thuận bảo mật thông tin" nói Nhân viên kí và gửi lại cho Công ty, trong đó có điều khoản như sau:
"Trong vòng 02 năm kể từ ngày chấm dứt quan hệ lao động với Công ty, Người lao động sẽ không thực hiện các hành động sau:
- Không làm việc hay cộng tác dưới bất kì hình thức nào với tổ chức, cá nhân có quyền lợi đối lập hoặc là đối thủ cạnh tranh trực tiếp hoặc gián tiếp với công ty, trừ trường hợp sự đồng ý bằng văn bản của công ty; và
- Không thành lập hoặc tham gia thành lập doanh nghiệp có quyền lợi đối lập hoặc có khả năng cạnh tranh với công ty".
Như vậy, Nhân viên đó có quyền không kí hay không và công ty đưa ra điều khoản này có đúng luật hay không?
2. Nếu vì Nhân viên không kí thỏa thuận này mà công ty không chốt và trả sổ BHXH thì Nhân viên đó nên làm vì, công ty có làm đúng luật hay không?
Rất mong nhận được phản hồi sớm từ Anh/Chị.
E cảm ơn.
