DanLuat 2015

Công ty bắt ký cam kết sau khi nghỉ việc thì không được làm ở công ty đối thủ cạnh tranh

Chủ đề   RSS   
  • #424823 17/05/2016

    kavhoang

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/05/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty bắt ký cam kết sau khi nghỉ việc thì không được làm ở công ty đối thủ cạnh tranh

    Chào các anh chị,

    Hiện tại công ty em đang làm việc ( tạm gọi là A) có đưa ra 1 bản "Cam kết bảo mật thông tin của công ty" trong đó có điều khoản là:

    Trong khi và sau khi làm việc ở công ty 3 năm không được làm việc trực tiếp hay gián tiếp ở công ty có lĩnh vực tương tự với công ty A theo bất kỳ hình thức nào: nhân viên, cổ đông, tư vấn, quản lý, lãnh đạo... hoặc bất kỳ chức danh nào khác. Công ty tương tự được định nghĩa là công ty có cùng ngành nghề trong đăng ký kinh doanh giống ngành nghề đăng ký kinh doanh của công ty A.

    Nếu vi phạm quy định trên sẽ bị phạt tiền tối thiểu 200 triệu đồng.

    Vậy anh chị cho em hỏi điều khoản này có được luật pháp chấp nhận không, nếu sau khi em nghỉ việc và làm việc cho 1 công ty tương tự công ty A thì em có thể bị kiện không.

    Cảm ơn anh chị.

     

     
    2588 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #426258   04/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Nội dung cam kết này không vi phạm pháp luật.  Nếu bạn ký vào bản cam kết này có nghĩa là bạn phải chịu trách nhiệm với những gì bạn cam kết.

    Do vậy nếu bạn ký và bạn vi phạm cam kết thì bạn sẽ bị kiện là chuyện đương nhiên.

    Tuy nhiên, hãy lưu ý về thời gian hiệu lực của cam kết này. Nếu như trong phần nội dung có nói cam kết này như là một phụ lục của hợp đồng lao động thì bạn cứ vui vẻ mà ký vào. Cam kết sẽ không còn hiệu lực khi HĐLĐ chấm dứt, bạn vô tư mà đi làm cho cty khác.

    Nếu như cam kết này không có ràng buộc gì với HĐLĐ của bạn thì nó sẽ vẫn có hiệu lực khi bạn nghỉ. Hãy suy nghĩ cho thật kỹ trước khi ký.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    kavhoang (05/06/2016)

0 Thành viên đang online
-