Công nợ khi nghỉ việc đã 1 năm

Chủ đề   RSS   
  • #473849 06/11/2017

    salee0409

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/11/2017
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công nợ khi nghỉ việc đã 1 năm

    Kính gửi anh/chị tư vấn pháp luật,

    Em có vấn đề nhờ các anh chị giúp em với ạ,
     
    Em hiện đang bị gây phiền phức từ một công ty mà em đã nghỉ việc hơn 1 năm qua. Cụ thể như sau:
     
    Em có làm cho một công ty sản xuất bê tông từ tháng 03/2016. Đến T10/2016 vì quá bị áp lực về công việc nên em đã nghỉ ngang(Thời gian hết hộp đồng lao động của em là T05/2017).
     
    Chức danh làm việc của em là Thư ký nhà máy, phụ trách HCNS thuộc phòng Hành chánh Nhân sự. Vì nhà máy chưa tuyển được kế toán nên em kiêm là hồ sơ tạm ứng, hồ sơ thanh toán và giữ quỹ của Nhà máy.
     
    Khoảng tháng 09/2016 em có tạm ứng cho 1 anh nhân viên nhà máy mua vật tư sửa chữa (mua gì em không nhớ), Em đã bàn giao quỷ lại cho nhân viên khác của phòng kế toán vào ngày 12/09/2016 và làm hết hồ sơ hoàn ứng đến thời điểmbàn giao quỷ. nhưng khi anh đó nghỉ việc (Nghỉ sau em) anh đó không nhận là có tạm ứng mặc dù hồ sơ hoàn ứng đã có trên phòng kế toán. Và đến thời điểm hiện tại P.KT vẫn chưa làm xong bộ hồ sơ hoàn ứng này (đã hơn 1 năm tài chính).
     
    Phòng kế toán yêu cầu em và anh nhân viên đó làm rõ vấn đề (đã lâu không liên lạc nhau)
    nếu không sẽ gửi công văn về địa phương để giải quyết công nợ.
     
    Em nên làm gì trong trường hợp này khi em đã nghỉ việc hơn 1n và cũng không nợ nầ gì họ.
     
    Em xin chân thành cảm ơn ạ
     
    2185 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #473890   07/11/2017

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4524
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 181 lần


    Chào bạn,

    Bạn cần xem xét lại rằng khi đã thực hiện thủ tục tạm ứng cho anh nhân viên kia đúng theo quy định, quy trình hay quy chế của công ty hay chưa. Nếu bạn đã xác nhận là đúng thì việc bạn bàn giao lại cho người tiếp nhận sẽ tiếp tục theo dõi công việc của bạn đã bàn giao.

    Trường hợp anh nhân viên kia không hoàn ứng thì trách nhiệm yêu cầu là của người tiếp nhận hồ sơ của bạn bàn giao; Và trach nhiệm phải hoàn ứng là của anh nhân viên kia.

    Có vấn đề tôi băn khoăn sao bạn lại bỏ việc ngang thì chưa hợp lý, nếu nhận thấy công việc không phù hợp thì viết đơn xin nghỉ việc. 

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  
  • #473980   08/11/2017

    salee0409
    salee0409

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/11/2017
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ kính thưa luật sư,

    Em biết việc em nghỉ việc ngang là sai, nhưng trước đó em đã viết đơn xin nghỉ việc nhưng Giám đốc Nhà máy không chấp nhận và muốn em tiếp tục làm việc. 

    Vì quá áp lực với công việc cũng như cách hành xử không tôn trọng nhân viên của cấp trên nên em đã bỏ việc và đến hiện tại em vẫn bị làm phiền với phần tạm ứng của anh nhân viên trên.

    Luật sư có thể nói rõ hơn vấn đề của em là nếu cty gửi công văn về địa phương thì có đúng luật luật không? Vì em chẳng thiếu nợ gì cty đó cả.

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...