Chào bạn
Điều 59; 60 Luâ%3ḅt lao đô%3ḅng quy định:
#ffffff; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Điều 59
#ffffff; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">1- Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc.
#ffffff; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Trong trường hợp đặc biệt phải trả lương chậm, thì không được chậm quá một tháng và người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất tiền gửi tiết kiệm do ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm trả lương.
#ffffff; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">2- Lương được trả bằng tiền mặt. Việc trả lương một phần bằng séc hoặc ngân phiếu do Nhà nước phát hành, do hai bên thoả thuận với điều kiện không gây thiệt hại, phiền hà cho người lao động.
#ffffff; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Điều 60
#ffffff; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">1- Người lao động có quyền được biết lý do mọi khoản khấu trừ vào tiền lương của mình. Trước khi khấu trừ tiền lương của người lao động, người sử dụng lao động phải thảo luận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở; trường hợp khấu trừ thì cũng không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng.
#ffffff; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">2- Người sử dụng lao động không được áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động.
Như vâ%3ḅy, công đoàn huyê%3ḅn không có quyền trừ lương của bạn để quyên góp, ủng hô%3ḅ. Viê%3ḅc bạn tham gia đóng góp cứu nạn, cứu trợ là hoàn toàn tự nguyê%3ḅn.
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT HỢP DANH SƯ SỰ THẬT
Chủ tịch Hội đồng thành viên
Luật sư ĐỖ VIẾT HẢI
ĐT: 0913233631 Email: Luatsuviethai@gmail.com
Website: www.luatsuthat.vn
Đ/c: số 12 ngõ 71, phố Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội.
ĐT: 04. 62753561 Fax: 04. 62753591
