Chào luật sư!
Tôi là giáo viên THCS đang công tác tại huyện Vĩnh Linh, Quảng Trị. Sau 7 năm công tác thì tôi thấy hàng năm Công đoàn huyện Vĩnh Linh thỉnh thoảng lại trừ một hoặc vài ngày lương của chúng tôi. Trong khi đồng lương ít ỏi của giáo viên đang phải chống chọi với bão giá của thị trường thì Công đoàn vẫn vô tư trừ với các nội dung như: đền ơn đáp nghĩ, tình nghĩa,.. Vẫn biết các nội dung trên là thể hiện tính nhân văn nhưng theo tôi đó là sự tình nguyện và phải được chấp thuận của người lao động. 
Nay tôi muốn hỏi luật sư là việc trừ lương như vậy có vi phạm điều nào trong luật lao động không? Tôi xin chân thành cám ơn