CÔNG ĐOÀN

Chủ đề   RSS   
  • #197030 27/06/2012

    CÔNG ĐOÀN

    Doanh nghiệp của chúng tôi là Công ty cổ phần được tách ra từ một công ty trước đây có Chủ tịch Công đoàn, hiện nay Chủ tịch công đoàn lại là Chủ tịch HĐQT kiêm giám đốc của công ty mới.

    Xin luật sư tư vấn bây giờ doanh nghiệp tôi muốn xây dựng thang lương, bảng lương khi chưa có Đại hội Công đoàn để thành lập công đoàn mới và bầu Chủ tịch mới vì vậy muốn tham khảo ý kiến của Công đoàn thì ông Chủ tịch công đoàn cũ (hiện nay là Chủ tịch HĐQT kiêm giám đốc) có được ký vào phần Chủ tịch công đoàn lâm thời hay không?

    Xin cám ơn luật sư!

    Viết chữ in hoa toàn bài
     
    4683 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #197068   27/06/2012

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Lớp 10

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (2124)
    Số điểm: 14426
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 737 lần


    Công đoàn là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Chủ tịch công đoàn không thể đồng thời là chủ tịch HĐQT, Giám đốc công ty. Vì thế đối với đơn vị bạn chưa thành lập công đoàn cơ sở thì người lao động tự bầu người đủ điều kiện tham gia công đoàn để lập ban chấp hành công đoàn lâm thời.

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  
  • #389671   26/06/2015

    Cháu bên doanh nghiệp tư nhânLuật sư cho cháu hỏi :

    - Thành lập công đoàn là trên cơ sở tự nguyện nhưng dù chưa có hay có tổ chức công đoàn thì vẫn phải đóng kinh phí công đoàn nhưng nếu không đóng thì có bị phạt ko ạ? 

    -Không có tổ chức công đoàn thì có fai đóng 1% đoàn phí công đoàn ko ạ và tiền lương để trích đóng 1% đoàn phí này là tiền lương thực trả  hay lương đóng bảo hiểm ạ ?

    - Khi có tổ chức công đoàn thì khi đóng kpcđ thì được giữ lại 65% còn chưa có tổ chức cđ thì fai đóng 100% và trong trường hợp này thì công đoàn cấp trên dùng 65% cho việc gì ạ , đơn vị có việc như nào thì đc xin cấp về ạ? 

        Trên là tất cả những thắc mắc của cháu về công đoàn mong luật sư giải đáp cho cháu với ạ

        Cháu cảm ơn nhiều ạ

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    **** Nếu muốn nhìn thấy cầu vồng ,phải biết chấp nhận những cơn mưa ****

     
    Báo quản trị |  
  • #391519   10/07/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4668)
    Số điểm: 32985
    Cảm ơn: 667
    Được cảm ơn 1147 lần


    Bạn đọc về kinh phí công đoàn tại đây nhé Nghị định 191/2013/NĐ-CP hướng dẫn về tài chính công đoàn. Hiện nay chưa có chế tài cho trường hợp không đóng kinh phí công đoàn.

    Còn đoàn phí thì nếu công ty có công đoàn thì mới đóng. Xem tai Hướng dẫn 258/HD-TLĐ năm 2014 về đóng đoàn phí công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động

    Quyết định 272/QĐ-TLĐ năm 2014 về thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở

    Điều 5. Nguồn tài chính công đoàn cơ sở được sử dụng và phân bổ nguồn kinh phí cho các khoản mục chi.

    1- Công đoàn cơ sở được sử dụng 65% số thu kinh phí công đoàn, 60% số thu đoàn phí công đoàn, 100% số thu khác của đơn vị.

    2- Phân bổ nguồn thu kinh phí, đoàn phí công đoàn, công đoàn cơ sở được sử dụng cho các khoản, mục chi:

    a- Chi lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ công đoàn không quá 30%. Nếu chi không hết thì được chuyển sang chi cho các hoạt động khác. Trong trường hợp thiếu, công đoàn cơ sở phải xem xét giảm đối tượng, mức chi phụ cấp cán bộ công đoàn cho phù hợp với nguồn tài chính được phân bổ.

    b- Chi quản lý hành chính không quá 10%.

    c- Chi hoạt động phong trào 60%. Trong đó chi hỗ trợ du lịch không quá 10%; Chi trợ cấp khó khăn không quá 10%.

    Trường hợp cần điều chỉnh tăng tỷ lệ phân bổ kinh phí chi cho hai mục hoạt động trên do công đoàn cơ sở đề nghị, công đoàn cấp trên được phân cấp quản lý tài chính công đoàn cơ sở xem xét, quyết định. Việc phân bổ kinh phí cho các hoạt động còn lại do công đoàn cơ sở quyết định.

    3- Nguồn thu khác của công đoàn cơ sở do công đoàn cơ sở quyết định việc phân bổ cho các khoản mục chi.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    quynhly220493 (15/07/2015)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN - CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Hotline: 0987.756.263/0947.347.268 - ĐT: 04.8585 7869