Công chức, viên chức, NLĐ sẽ làm việc từ 8 giờ 30, nghỉ trưa 1 tiếng?

Chủ đề   RSS   
  • #517611 02/05/2019

    TuyenBig
    Top 100
    Female
    Lớp 12

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:27/03/2018
    Tổng số bài viết (626)
    Số điểm: 21658
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 757 lần


    Công chức, viên chức, NLĐ sẽ làm việc từ 8 giờ 30, nghỉ trưa 1 tiếng?

    Đề xuất công chức, viên chức, NLĐ làm việc từ 8 giờ 30

    >>> Dự thảo BLLĐ (sửa đổi): 06 đề xuất thay đổi quan trọng

    >>> Những thay đổi từ ngày 25/6/2019 cán bộ, công chức cấp xã nên biết

    >>> Mức lương và phụ cấp công chức cấp xã 2019

    Đây là nội dung đang đề xuất quy định thống nhất giờ làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính trên cả nước từ 8 giờ 30 đến 17 giờ 30, nghỉ trưa 60 phút.

    Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đưa ra 02 phương án về thời gian làm việc của về thời gian làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội

    Tại tờ trình dự thảo đưa ra 2 phương án thảo luận về thời gian làm việc đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội như sau:

    - Phương án 1: bổ sung vào Bộ Luật Lao động quy định: “Giao Chính phủ quy định thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước”. Thời gian làm việc dự kiến là từ 8h30 đến 17h30, nghỉ trưa 60 phút (trừ những đơn vị hoặc bộ phận phải thường trực 24/24 giờ để đảm bảo liên thông công việc hoặc trực tiếp giải quyết công việc với người dân). Phương án này giúp thống nhất giờ làm việc cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương đến địa phương, phù hợp hơn với thời gian làm việc của các quốc gia.

    - Phương án 2: giữ nguyên như hiện hành, thời gian làm việc không được quy định trong Bộ luật Lao động mà được quy định tại các văn bản hành chính (Đối với các Bộ do Thủ tướng quyết định, đối với Ủy ban nhân dân và các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định).

    Bạn đồng ý với phương án nào?

    Xem chi tiết tờ trình dự thảo BLLĐ (sửa đổi) tại file đính kèm:

     

     
    84378 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn TuyenBig vì bài viết hữu ích
    mdcnet (23/05/2019) mattrantoquocxatavan (16/05/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #518021   11/05/2019

    HNP1997
    HNP1997
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2019
    Tổng số bài viết (425)
    Số điểm: 3710
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 173 lần


    mình đồng ý với phương án 2, không nên thay đổi. Thời gian làm việc của cơ quan nhà nước, cán bộ công nhân vên chức mà bắt đầu từ 8h30 thì quá trễ, không phù hợp thời gian với học sinh đi học nếu như có con em đang đi học và cần đưa đón. Thời gian nghỉ trưa 12h cũng là quá trễ vì lúc này đa số mọi người đều mệt mỏi, hiệu suất công việc không cao, nếu có đưa đón con em học về cũng không kịp. Hơn nữa, đối với những người lao động không ở lại cơ quan ăn uống nghỉ trưa mà về nhà thì thời gian 1 tiếng là không đủ cho việc ăn uống đi lại và nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động cho buổi chiều. Hiện tại quy định về giờ giấc làm việc theo mô hình trung ương - địa phương tự quyết định rất ổn theo quan điểm của cá nhân tôi, nên tôi nhận thấy không nên thay đổi.
     

     
    Báo quản trị |  
  • #518032   12/05/2019

    DT_DA
    DT_DA
    Top 50
    Male
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (903)
    Số điểm: 17463
    Cảm ơn: 265
    Được cảm ơn 343 lần


    Theo mình thì phương án 1 quy định thống nhất giờ làm việc cho tất cả người lao động cũng là ý kiến hay tuy nhiên với tình hình bối cảnh hiện nay thì việc này lại không nên vì thực tế công việc là nhiều và mỗi một công việc đều có những tính chất khác nhau nên việc quy định giờ làm bó buộc sẽ phần nào làm gián đoạn một số loại hình công việc khác. Mình vẫn thiên việc giữ nguyên không quy định vào trong Luật để các doanh nghiệp tự điều chỉnh cho phù hợp với công việc. Cộng thêm, hạ tâng cơ sở, đặc biệt giao thông có đáp ứng nổi việc cũng 1 thời điểm tất cả mọi người đều ra đường đi làm?

     
    Báo quản trị |  
  • #518095   13/05/2019

    Trả lời

    Phương án 1
     
    Báo quản trị |  
  • #518258   16/05/2019

    Nguyenlinhdiachinh
    Nguyenlinhdiachinh

    Sơ sinh

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:26/12/2017
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Về tuổi nghĩ hưu theo tôi cần phải nghiên cứu sao cho phù hợp với công việc để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Cụ thể:

    - Đối với công chức, viên chức:

    Nam 60 tuổi;

    Nữ: 55 tuổi.

    - Đối với người Lao động phổ thông, lao động nặng nhọc thì:

    Nam: 55 tuổi;

    Nữ: 50 tuổi.

    * Có chế độ ưu tiên theo từng khu vực biên giới và Hải đảo....

     

    Cập nhật bởi Nguyenlinhdiachinh ngày 16/05/2019 12:08:05 CH thiếu từ
     
    Báo quản trị |  
  • #518322   17/05/2019

    phương án 01

     
    Báo quản trị |  
  • #521117   18/06/2019

    vulieu9102
    vulieu9102
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2019
    Tổng số bài viết (270)
    Số điểm: 2179
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 112 lần


    Mình đồng ý với phương án 2: giữ nguyên như hiện hành, thời gian làm việc không được quy định trong Bộ luật Lao động mà được quy định tại các văn bản hành chính (Đối với các Bộ do Thủ tướng quyết định, đối với Ủy ban nhân dân và các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định).

    Do đặc thù của mỗi địa phương là không giống nhau, nên việc quy định giờ làm việc cùng các chế độ khác nên giao cho địa phương quản lý thì tốt hơn, ở địa phương sẽ đưa ra được những quy định thiết thực với địa phương mình, các quy định này sẽ được thể hiện cụ thể trong các văn bản tại địa phương.

     
    Báo quản trị |  
  • #522233   29/06/2019

    ph_ngoc
    ph_ngoc
    Top 500


    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2017
    Tổng số bài viết (222)
    Số điểm: 1608
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 70 lần


    Theo mình Phương án 1 là hợp lý. Vì áp lực công việc ngày càng nhiều nên nhiều người phải thức khuya là đương nhiên nên thời gian bắt đầu làm việc buổi sáng lúc 8h30 là hợp lý rồi, chứ phải đi làm sớm thì khổ lắm. Quy định thời gian làm việc nên thống nhất cả nước để công tác phối hợp giữa các bộ ngành và địa phương được nhiều hơn, mang lại hiệu quả cao hơn. Khó gì đi nữa rồi cũng quen.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #522411   30/06/2019

    DT_DA
    DT_DA
    Top 50
    Male
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (903)
    Số điểm: 17463
    Cảm ơn: 265
    Được cảm ơn 343 lần


    Như bạn đã nêu thì mình nghiêng về phía phương án 1 nhiều hơn, trên thực tế thì việc quy định chung về thời gian làm việc của cả cán bộ công chức lẫn người lao động là khó từ trước vì tính chất công việc của nhà nước và các đơn vị doanh nghiệp ngoài là khác nhau, có sự tách bạch giữa kinh doanh và công chức viên chức  phục vụ, vì vậy để thống nhất thì cần để mọi người dân ý kiến và trưng cầu thống nhất cuối cùng

     
    Báo quản trị |  
  • #526190   24/08/2019

    baoloc.ulaw
    baoloc.ulaw

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/08/2019
    Tổng số bài viết (90)
    Số điểm: 960
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 22 lần


    Theo mình thì nên thực hiện theo phương án 1, như vậy sẽ tạo được điều kiện thuận lợi hơn cho các hoạt động cung cấp dịch vụ công đến người dân. Tuy nhiên, để có thể thực hiện được trên thực tế thì còn phải xem xét nhiều mặt, nhiều khía cạnh chứ không đơn giản nói là làm ngay được. Hi vọng sẽ có những thay đổi tích cực hơn trong tương lai

     
    Báo quản trị |  
  • #526262   25/08/2019

    Mình đồng ý với phương án 1, cần phải có sự thống nhất chung nhất định vì như vậy người dân sẽ dễ dàng nắm bắt được thời điểm làm việc chứ mỗi một đơn vị mà quy định mỗi thời gian làm việc khác nhau thì không phải ai cũng nắm bắt được hết.

     
    Báo quản trị |  
  • #526375   26/08/2019

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1028)
    Số điểm: 9202
    Cảm ơn: 247
    Được cảm ơn 229 lần


    Cá nhân mình thì mình cũng đồng tình với phương án số 1, nếu dự thảo được thông quan thì thuận tiện cho việc NLĐ đưa đón con đi làm rồi mới đến công ty, có thời gian ăn sáng thay vì vội vã, tránh khung giờ kẹt xe... Việc nghỉ trưa 1 tiếng là đủ để ăn uống, nghỉ ngơi.  Do đó nếu đề xuất này được thông qua thì rất nhiều người hoan nghênh.

    Không có gì là không thể

     
    Báo quản trị |  
  • #527147   31/08/2019

    Theo mình thì không nên quy định thống nhất một khung giờ như vậy bởi vì mỗi địa phương có điều kiện sinh hoạt riêng. Đồng thời, giờ làm việc từ 8 giờ 30 mình nghĩ là quá muộn, đặc biệt đối với những cơ quan có thực hiện các thủ tục hành chính mà làm việc muộn như thế sẽ không đáp ứng được nhu cầu của người dân. Vấn đề này để cho các cơ quan ở địa phương thống nhất, họ sẽ biết thời gian bắt đầu và kết thúc như thế nào cho phù hợp nhất. 

     
    Báo quản trị |  
  • #540177   29/02/2020

    jellannm
    jellannm
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2019
    Tổng số bài viết (293)
    Số điểm: 1975
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 42 lần


    Mình vẫn chọn phương án 2. Mỗi địa phương, doanh nghiệp có đặc thù riêng, việc quy định làm việc cùng một khung giờ rất hạn chế cho mọi người. Quan trọng hơn là làm việc thống nhất giờ như vậy vào lúc tan tầm kẹt xe như thế nào? Rồi còn đưa đón con đi học các kiểu nữa. Tóm lại là cứ giữ như hiện tại là ổn rồi.

     
    Báo quản trị |  
  • #540235   29/02/2020

    bichngoc020318
    bichngoc020318
    Top 500
    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/02/2020
    Tổng số bài viết (96)
    Số điểm: 675
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 8 lần


    Theo mình là phương án 2, mỗi địa phương mỗi nơi sẽ có cách quy định khác nhau vì sẽ có những nơi người dân sẽ đến sớm hơn. Hơn nữa mỗi cơ quan thì có một quy chế riêng cũng không nên áp đặt quá mà hãy để mỗi nơi tự quyết định về thời gian biểu của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #542138   28/03/2020

    maithithuyvan97
    maithithuyvan97
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2020
    Tổng số bài viết (192)
    Số điểm: 1143
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 8 lần


    Theo mình thì việc quy định về thời gian làm việc sẽ nên theo từng khu vực, từng địa điểm nơi có trụ sở. Vì có những nơi sẽ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như thời tiết. Tuy nhiên việc quy định về thời gian theo mùa, thời tiết cũng cần phải có sự thống nhất và thực hiện liên tục để đảm bảo sự thuận tiện cho người dân. 

     
    Báo quản trị |  
  • #542498   31/03/2020

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1028)
    Số điểm: 9202
    Cảm ơn: 247
    Được cảm ơn 229 lần


    Trước tình hình dịch bệnh corona đang hoành hành thì rất nhiều người đang được nghỉ không biết đến bao giờ, đặc biệt một số giáo viên hợp đồng mùa này, có thể coi là kỳ nghỉ tết dài nhất trong lịch sử. Quy định về thời giờ làm việc có thể còn rất lâu mới có thể áp dụng được, gần đây việc làm tại nhà thì có thể linh động về thời gian hơn.

    Không có gì là không thể

     
    Báo quản trị |