Công chức khi nâng lương có tính thời gian tập sự?

Chủ đề   RSS   
  • #540029 29/02/2020

    MyDung1101

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/09/2019
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 795
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    Công chức khi nâng lương có tính thời gian tập sự?

     Mình muốn biết công chức cấp xã nâng lương có tính thời gian tập sự hay không ?

     
    116 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn MyDung1101 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (02/03/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #540032   29/02/2020

    thuylinh2311
    thuylinh2311
    Top 50
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2017
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 9036
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 128 lần


    Về việc nâng lương thường xuyên của công chức thì về nguyên tắc là tính theo thời gian giữ bậc lương theo Khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV. Theo đó đối với chức danh chuyên gia cao cấp (nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương) thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương được xét nâng một bậc lương. Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên là sau 3 năm (đủ 36 tháng). Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ là sau 2 năm (đủ 24 tháng).

    Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:

    - Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;

    - Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

    - Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

    - Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

    Đối với công chức thì thời gian giữ bậc lương bắt đầu từ khi có quyết định bổ nhiệm, xếp lương - là sau khi kết thúc thời gian tập sự; hay nói cách khác sẽ không tính thời gian tập sự vào thời gian giữ bậc.

     

     
    Báo quản trị |