Xin chào luật sư em đang làm việc giờ hành chánh. Hiện tại theo hợp đồng em làm việc tuần 44 tiếng , nghĩ chiều thứ 7 và cả ngày chủ nhật. Và nay em được công ty đề xuất tăng ca buổi chiều t7. Vậy cho em hỏi ngày công chuẩn của em là bao nhiêu ? Và cách tính công chuẩn và tính lương tăng ca. Hiện cty k gửi bảng lương hàng tháng, mà đợi khi nào e alo xin mới gửi. Vào tháng 9/2017 cty có gửi bảng lương như sau, e thấy nó sai sai : Công chuẩn : 26 Công thực tế : 26 Lương thời gian : 3.560.000 Ngoài giờ 1.5 :0 Ngoài giờ 2.0:0 Ngoài giờ 3.0:0 Tổng lương :0 Trợ cấp :0 Thu nhập: 3.560.000 Thưởng : 0 Bhxh,yt : 338.000 Bhtn : 36.000 Tổng bh: 374.000 Đ/c trước thuế : 0 Đ/c sau thuế : 0 Tổng giảm trừ : 9.000.000. Mong luật sư xem qua và tư vấn giúp em. Em làm đc 2 năm rồi mà chỉ có một bảng lương tháng 9 này , e hoang mang lắm !!!