con ốm viết đơn xong xin nghỉ luôn có phải là vi phạm hợp đồng ko??

Chủ đề   RSS   
  • #304575 31/12/2013

    vuongthuy029

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:29/05/2013
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 180
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    con ốm viết đơn xong xin nghỉ luôn có phải là vi phạm hợp đồng ko??

    xin chào luật su!! Hiện tại công ty em có 1 truong hợp NLĐ sau khi nghỉ thai sản 6 tháng và quay trở lại làm việc đc 1 tháng thì viết đơn xin nghỉ việc. Ngày 17/12/2013 NLĐ viết đơn. Nhưng NLĐ đã nghỉ từ ngày 7/12/2013. Phía công ty yêu cầu NLĐ phaI bồi thường nửa tháng lương. NLĐ đồng ý nhưng NLĐ Trở về nhà và lien hệ công đoàn kcn đc tư vấn là nếu con ốm thì đc nghỉ luôn chỉ cần có giấy tờ con ốm. NLĐ lien hệ công ty và nói cty làm sai luật. vậy trường hợp trên cty làm có sai luật hay ko?? HNAY NLĐ có mang giay tờ con bệnh vào nhưng chỉ có quyển sổ ghi con suy dinh dưỡng ngày 12/12/2013, biên lai ghi ngày 02/12/2013 là tiền công kham ko co hóa đơn hay đơn thuốc.

     
    2311 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ